Compréhension de l'environnement institutionnel ime

Pages: 12 (2818 mots) Publié le: 19 février 2012
SOMMAIRE

I. L’ASSOCIATION « XXX »

1) Histoire et évolution
2) Organisation interne

II. L’INSTITUT MEDICO-EDUCATIF DE « XXX »

1) Les dynamiques institutionnelles
a) Histoire et évolution
b) Missions
c) Organisation interne
d) Financement

2) Le cadre juridique
a) Loi 2002-2
b) Loi 2005-102
c) Amendement Creton

3) Les partenaires institutionnels

ANNEXES

Mon stage de1ère année se déroule à l’I.M.E. de XXX, sur le pavillon d’internat Antarès étage, accueillant des jeunes filles âgées de 13 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec troubles du comportement et de la communication.

I. L’ASSOCIATION « XXX»
1) Histoire et évolution
XXX est une association Loi 1901 créée le 21 novembre 1968 avec pour objet : « Créer, gérer et promouvoir toutétablissement nécessaire à la prise en charge d’enfants et d’adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles de la personnalité ».
L’Association a commencé son activité, qu’elle définit elle-même d’utilité publique dans son projet associatif, avec la création d’un Institut Médico-Educatif (I.M.E.) en 1969. Puis elle a diversifié sa prise en charge avec 7 autres établissements et services àdestination des personnes handicapées enfants, adultes et âgées :
 14 juin 1983 : création du foyer de vie « XXX», de l’Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (E.S.A.T.) « XXX », et du foyer d’hébergement « XXX ».
 17 mars 1994 : création du foyer de vie « XXX ».
 24 décembre 1998 : création du Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (S.E.S.S.A.D.).
 28 août 2000 : création duService d’Accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.).
 2011 : création d’une Foyer d’Accueil Médicalisé (F.A.M.).
Depuis l’adoption de son projet associatif par l’Assemblée Générale le 26 juin 2006, le nouvel objet de l’Association XXX est le suivant : « Rassembler les personnes intéressées par les personnes handicapées et leurs familles ; promouvoir la prise en charge d’enfants et d’adultesdéficients intellectuels avec ou sans troubles de la personnalité ».
En 2001, une première réforme des statuts de l’Association permet à des membres actifs et à des parents d’enfants ou d’adultes handicapés d’accéder à la fonction d’administrateur.
En 2004, un règlement intérieur rédigé par le conseil d’administration de l’Association XXX vient compléter les statuts de celle-ci. De plus, laDirection Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales (D.D.A.S.S.) ainsi que le Conseil Général autorisent la création d’un siège administratif avec un directeur général, qui verra le jour le 1er janvier 2005 sur le site d’implantation de l’I.M.E. Depuis cette date, chaque établissement est doté de son propre directeur.
Aujourd’hui, tous établissements confondus, l’association accueille 339personnes déficientes intellectuelles.
2) Organisation interne
La gestion de l’association est répartie de la façon suivante :
Le Conseil d’Administration (C.A.), dont 12 membres sont élus par l’Assemblée Générale, et 3 sont membres de droit en tant que représentants des 3 communes d’implantation des établissements de l’Association. Selon le principe de la Loi 1901, les membres du C.A. sont éluspour une durée de 6 ans, 4 personnes étant renouvelées tous les 2 ans. Le C.A., représenté par la Présidente, dirige l’Association et ses établissements et services. Toutes les décisions lui reviennent.
La Présidente, élue par les membres du C.A. pour 2 ans. La Présidente actuelle ayant effectué plusieurs mandats, est en poste depuis 2001.
Le bureau, composé de la Présidente, du VicePrésident, du trésorier et de son adjoint, du secrétaire et de son adjointe. Les 6 membres du bureau sont élus par le Conseil d’Administration pour une durée de 2 ans.
Le Directeur Général, recruté par le C.A., supervise les différents établissements et services de l’Association et veille à la mise en application des décisions du C.A. Il fait également le lien...
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