Comprendre les organisations : mintzberg à l’épreuve des faits
6920 mots
28 pages
LES FICHES DE LECTURE de la Chaire D.S.O. | |Sébastien Barussaud
CYCLE C
CNAM – Chaire d’Organisation 2002-2003
BIOGRAPHIE DEs aUTEURs
Sociologue de formation, François Pichault est professeur à l'Université de Liège et privilégie plusieurs domaines de recherche, dont:
1. la théorie des organisations et la gestion des ressources humaines, 2. les aspects sociaux, organisationnels et économiques des innovations technologiques.
Il dirige le LENTIC (Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication et les Industries Culturelles) qui fonctionne auprès de l'Université de Liège.
À part une riche activité universitaire et de recherche, François Pichault est membre de plusieurs sociétés savantes de prestige: vice-président de l'European Group for Organisation Studies, membre du Conseil d'Administration de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines, membre de l'International Sociological Association, etc. Il participe aussi à la vie éditoriale, comme rédacteur en chef de la revue internationale "Technologies de l'Information et Sociétés", et comme membre du comité scientifique de revues, telles: "Evaluation: the International Journal of Theory, Research and Practice", "RH Tribune", "Communications", etc.
Jean Nizet est Docteur en sociologie et licencié en philosophie (UCL), Professeur extraordinaire aux FUNDP, Professeur à la Faculté ouverte de politique économique et sociale (FOPES) de l'UCL.
Ces auteurs ont écrit un certain nombre d’ouvrages ensemble dont : 1. Pichault F. et Nizet J. (2000), Les pratiques de gestion des ressources humaines, coll. Points/Inédit/Essais, Editions du Seuil, Paris 2. Nizet J. et Pichault F. (2001), Introduction à la théorie des configurations, coll. Management, De Boeck Université, Bruxelles 3. Nizet J. et Pichault F. (1999), Les tensions et jeux de pouvoir liés aux modèles de gestion des ressources humaines, Actes du 10ème Congrès de