One foot in the office
Cet article a été publié par le journal The Times le 27 juin 2007. En Angleterre beaucoup de personne ne souhaitent pas quitter leur travail, du coup travailler à l’âge de la retraite est possible grâce à la loi.
Certain anglais ont peur de se sentir inutile une fois l’âge de la retraite atteint, grâce à la loi « the Age Discrimination Act » (loi relative à la discrimination lié à l’âge) c’est possible de continuer de travailler au lieu de prendre sa retraite. Cette loi permet aux personnes qui peuvent et qui veulent travailler au-delà de l’âge de la retraite, la possibilité de le faire sans discrimination. Charles Dickerson, un employé de 64 ans qui travaillait dans la recherche scientifique n’est pas du tout prêt à quitter son travail. Il décide alors de travailler à mis temps.
Continuer de travailler une fois atteint l’âge de la retraite permet aux salariés de se sentir utile. C’est gratifiant concernant les revenus car ils continuent de toucher des cotisations, à la retraite ils vivront dans de meilleur condition. Comme la loi, est de leur côté, les employeurs apprécient de garder et de recruter du personnel âgé expérimenté et fiable.
Ce document montre que les personnes âgés sont certainement plus motivés que certains jeunes car ils ne souhaitent pas quitté leur travail. Cependant trop de personne à l’âge de la retraite dans le monde du travail augment le chômage. Un jour il faut savoir laisser sa place à