Compte rendu de réunion
414 mots
2 pages
Compte rendu de réunion n°1Date: Le 3 septembre 200N
Lieu: Paris
Présents:
J. CARTIN, Directeur commercial France export
S.MEYER, Chef du secteur Nord de la France et Belgique Francophone
K.RACHE, Directrice des Ressource Humaines
M.ROUX, Directeur financier
Objet: Réunion du Comité de Direction
Rappel de la situation en amont:
Le but est d’élargir le marché au Benelux, d’augmenter le nombre de distributeurs avec un contrat d’exclusivité et développer la vente des produits.
Un accord de principe sur augmentation du nombre de points de vente sur la zone flamande.
« ICI BRUXELLE XL » impose la contrainte de la mise à disposition d’un collaborateur parlant flamand.
Les caractéristiques du poste sont un chef de secteur cosmétique qui serait responsable de 15 points de vente, qui vérifierai les prix en magasin, capable d’organiser un système de marchandisage (merchandising) et de former des conseillers des points de vente sur les produits. De plus, il devra vérifier si les objectifs fixés sur chaque magasin ont été atteint.
Les types de recrutement envisagés représente le système de stagiaire, d’intérimaire, de recrûmes par CDI ou CDD, ou, par V.I.E.
Le recrutement par VIE semble être la décision idéale. En effet, la solution du stagiaire est trop compliquée au niveau de la responsabilité civil et au niveau de l’encadrement. La solution par Intérim est trop compliqué et, la solution du chef de secteur est peu sûr d’où le coup trop important.
La solution par V.I.E est l’exécution d’une mission professionnelle par un jeune de moins de 28 ans, pour une période de 6 à 24 mois. Les missions confiées aux volontaires sont dédiés par l’entreprise. La gestion administrative est déléguée à UBIFRANCE. Elle gère également les aspects contractuels. Pour faire une V.I.E, il faut un agrément auquel il faut joindre une documentation sur la société, un organigramme simplifié et un le dernier rapport d’activité, accompagné du bilan et du compte de