Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

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2010
Clara Costenoble (20500343)
Professeur : Mathieu Sissler
10/12/2010

SOMMAIRE

Introduction

I. Facteurs qui amènent à une mauvaise conciliation vie familiale et vie professionnelle.

a) La présence d’enfants dans le foyer.
b) Le rôle des horaires de travail. c) Importance du travail selon les individus et conciliation?

II. Effets psychologiques de trop de travail et pas assez de vie privée.

a) Conséquence sur l’individu. b) Conséquence sur le travail.

III. Méthodes pour pallier à cet équilibre

a) Exemple Aéroports de Paris

Conclusion

Annexe : Propos de patrons sur la conciliation vie privée / vie professionnelle.

Bibliographie.

Introduction :
Depuis quelques années les conditions de travail ont bien évolué. En effet, les femmes travaillent de plus en plus, les emplois sont plus précaires, les salaires n’augmentent pas malgré le coût de la vie qui augmente !
Tous ces changements ne facilitent pas un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pourtant la famille et le travail sont deux valeurs qui constituent l’identité des personnes et qui sont fortement consommatrices de temps. Par conséquent, il est dans votre intérêt que vous preniez en compte ces facteurs humains. En effet, un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie familiale risquera d’engendrer chez vos salariés du stress, une insatisfaction professionnelle, une démotivation ou un désinvestissement et donc un manque de productivité. A l’inverse si vous prenez en compte ces facteurs en conciliant les besoins de vos salariés avec ceux de l’entreprise, cela aura des avantages aussi bien sur les travailleurs que sur votre entreprise directement.
Mais quelles