Problématique de l’articulation emploi-famille

On semble trouver normal que nous devons organiser notre vie familiale autour du travail et le contraire semble anormal. Il semble évident d’expliquer ou de comprendre la partie travail par rapport à la partie personnel ou vise versa. Cependant, il est important de comprendre que ces deux sphères sont inter-reliées et doivent être travaillées de paires pour arriver à une articulation travail-famille réussi. La relation d’interdépendance que ceux-ci suscite apporte cependant sont lot de complexité surtout dans la vie d’aujourd’hui où tout va de plus en plus vite. On doit être efficace dans tout ce que l’on fait et parfois on s’y perd un peu.

La relation entre l’emploi et la famille ne date pas d’y hier. Elle a beaucoup évoluée depuis les dernières années. On peut distinguer trois grandes périodes de façon assez évidente. La première est liée à l’époque de l’agriculture. On voyait la famille comme une unité de production. Les enfants était donc considérés comme des bras en plus, d’où les familles nombreuses. Il y avait fusion entre les tâches domestiques et les tâches liée au travail. Il était donc très difficile de faire la distinction entre les deux. On était constamment en mode productif.
La deuxième période est l’ère de l’industrialisation et de l’entrée du salariat, c'est-à-dire que les hommes travaillaient hors de la maison afin de ramener le salaire et les femmes restaient à la maison pour voir aux tâches domestiques et aux besoins de la famille. La famille devient donc une unité de salaire plutôt qu’une unité de production. C’est une famille dit ouvrière. Les tâches sont ainsi bien définit entre les femmes et les hommes. Il y a aussi à cette époque un début de diminution des enfants. La dernière époque est davantage celle dans laquelle ont vit présentement. C’est le début de l’emploi atypique et de l’émergence des familles à deux revenus. Il y a donc une coupure très évidente entre le travail