Condition social en Chine
6234 mots
25 pages
Le droit social en ChinePRESENTATION
Nous allons nous intéresser à la situation sociale en Chine : le droit de ses employés, ses conditions de travail, son coût, puis nous nous intéresserons aux conflits syndicaux et à la CISL (confédération internationale des syndicats libres).
Mais dans un premier temps, nous ferons un point sur la Chine avec des chiffres qui parlent d’eux même, dans le but de bien nous rendre compte de sa dimension et de son évolution depuis son ouverture en 1982.
Ensuite, nous nous intéresserons à la vie politique Chinoise, afin de comprendre, dans les grandes lignes, qui la gouverne et comment.
Par la suite, nous allons parler de l’enfant unique ; méthode permettant de réussir la transition démographique ; ainsi que l’amendement sur la protection des droits de l’homme dans la Constitution.
Nous verrons une synthèse du très riche rapport annuel de la CISL sur les violations des droits syndicaux. La législation, le monopole syndical, les droits dans la pratique et quelques faits marquants de 2002.
Nous verrons, dans un article du Monde, les problèmes quotidiens dans l’Empire du Milieu, tel le non respect ou l’absence des normes, le licenciement, la corruption, ou bien encore, la protection sociale. Il sera ensuite question de la CISL, ce qu’elle est, ce qu’elle fait, son activité et ses priorités d’action. Enfin, nous parlerons du coût de travail, les disparités sur le territoire Chinois, le salaire moyen dans les grandes villes et par secteur d’activité, l’évolution salariale et la protection sociale.
Voici l’envers du décor de ce pays dont la croissance fait rêver tous les chefs d’entreprise.
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Le droit social en Chine
SOMMAIRE
Synthèse............................................................................................... 4
Des chiffres qui font peur ...................................................................... 6
La vie