CIF CDD

guide pratique

s u I v r e u n e F o r m at I o n pour évoluer o u s e r e Co n v e r t I r

Congé Individuel de Formation anciens titulaires de Contrat à Durée Déterminée

Ce guide pratique vous accompagnera dans la réussite de votre projet d’évolution professionnelle.

le congé individuel de formation CDD en bref

Qu’est-ce que le congé individuel de formation CDD ?
Le congé individuel de formation (CiF) offre à tout salarié en contrat ou ancien titulaire de contrat à durée déterminée (Cdd) la possibilité de concrétiser son projet professionnel ou personnel en suivant une formation de son choix. Si le financement de votre projet est accepté par le Fongecif Île-de-France, la rémunération et une partie des frais de formation seront prises en charge.

À qui s’adresse-t-il ?
Le CiF s’adresse à toute personne pouvant justifier de : • 24 mois d’activité salariée dans le secteur privé, qu’elle qu’ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois, précédant la fin du dernier Cdd. La formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du contrat à durée déterminée ayant ouvert les droits. Ne sont pas pris en compte dans le calcul des 4 mois : • les contrats d’apprentissage, • les contrats de professionnalisation, • les Cui - Cae (contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi), • les contrats conclus avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire, • les contrats à durée déterminée qui se poursuivent par des contrats à durée indéterminée. en revanche, tous ces contrats sont intégrés dans le décompte des 24 mois.

sommaire

Les questions à se poser avant de commencer vos démarches pour tout savoir sur le congé individuel de formation CDD
• quand déposer votre demande ? • quel est votre statut pendant la formation ? • quelles sont les modalités de formation ? • qu’est-Ce que