Conjoncture Economique & politique de l'emploi
CHAPITRE 1 TRAVAIL ET LES POLITIQUES DE L’EMPLOI
SECTION I : LE TRAVAIL ET L’EMPLOI
I. Les perspectives historiques :
Le travail est un fait humain à dimension multiple car c’est une source d’enrichissement, une dépense d’énergie et c’est un facteur de production. La signification du travail varie selon le système de valeurs. Par ex : le travail était considéré comme une souffrance mais aussi comme un enrichissement.
Le travail est un élément essentiel dans la vie de l’homme d’où les études faites par l’ergonome. Il est indissociable de l’homme.
Chaque civilisation a sa vision du monde donc les conceptions qu’on a de la vie de la société interfère et sur l’idée qu’on peut en avoir.
Il varie aussi selon le cadre législatif.
La diversité des conceptions, il y a une périodisation et des moments clés. Il y a 2 grandes périodes :
Avant le 16ème siècle
Après le 16ème siècle
A. Les origines du travail avant le 16ème
Les sociétés primitives s’étaient les sociétés infériorisées, société de tradition ; la tradition entrave les moyens de production mais aussi des sociétés des économies de subsistance. Il y avait beaucoup de dénuement. L’objectif de l’homme était de combattre la rareté pour survivre. Rechercher la nourriture occupe tout leur temps, tout leur énergie.
C’était aussi des sociétés claniques avec des clans mais il y a de la solidarité pas d’individualisation. Le sociologue DURKHEIM a bien été étudié cela. Il va expliquer que ces sociétés vont procéder par soumission et c’est des sociétés où il n’y avait pas de rationalité.
Mais ce n’est pas parce qu’il n’ont pas l’efficacité productive qu’ils sont barbares.
Ressources limitées, société de sagesse, sans plaisir
Après il y a les sociétés grecques 5ème siècle avant Jesus christ où Socrate,… vont profondément inspirés la France catholique.
Les grecs vont avoir un rôle déterminant pour eux le travail est dévalorisé il y a un discrédit énorme jette sur