Conseils pour la forme du dossier du projet bts ag

827 mots 4 pages

Le dossier d’examen 1. Le dossier L'épreuve s'appuie sur un dossier mis à la disposition de la commission d'interrogation par le candidat, selon des modalités et une date fixées par les autorités académiques. Ce dossier réalisé par le candidat comporte : les attestations de stage ou les certificats de travail ;

Un descriptif et une analyse de la situation de la PME sur les plans organisationnel (statut juridique, organigramme, métier(s), commercial (principaux marchés, mode de distribution, formes de communication externe, politique commerciale), financier (analyse des principaux ratios et du bilan fonctionnel) et de gestion des risques (principaux risques repérés) (5 pages au maximum) ;

La présentation du projet : ses objectifs, les moyens disponibles, les contraintes à prendre en compte (2 pages au maximum) ;

Les préconisations d'actions permettant l'aide à la décision du chef d’entreprise (1à 2 pages maximum) ;

Un descriptif des activités réalisées dans le cadre de l'élaboration du projet (3 pages maximum).

Le candidat apporte le jour de l’épreuve les documents élaborés dans le cadre de la réalisation de son projet et tout autre document qu’il estime pouvoir venir en appui de sa prestation.

2. La démarche

La démarche de conduite du projet menée par le candidat implique nécessairement : * L’identification ou l'expression d'un besoin et la définition d'un objectif à atteindre en termes qualitatif ou quantitatif, * L’identification des moyens disponibles pour mener à bien le projet, * L’identification des contraintes propres à la PME, * La proposition argumentée d'un ensemble cohérent d'actions ainsi que leur planification,

Et éventuellement * la mise en œuvre de tout ou partie du plan d'action proposé, * l'évaluation du projet ou des phases du projet mises en œuvre.

Organisation du dossier de la façon suivante : Pages | 1. Attestation de stage ou certificat de

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SESSION 2009 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET COMMERCIALE Coefficient : 5 Durée : 6 heures MATÉRIELS AUTORISÉS : Calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans dispositif de communication externe (Circulaire n°99 du 16/11/1999). Aucun document autorisé.….

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Compta bts
1498 mots | 6 pages

SESSION 2005 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ÉPREUVE E5 ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ Ce dossier présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats.….

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bac st2s mathématiques
1159 mots | 5 pages

Le candidat doit s’assurer que le sujet distribué est complet. Il est rappelé que la qualité de la rédaction, la clarté et la précision des raisonnements entreront pour une part importante dans l’appréciation des copies. Cependant, le candidat est invité à faire figurer sur la copie toute trace de recherche, même incomplète ou infructueuse, qu’il aura développée. 1/5 13MA2SME1 EXERCICE 1 : QCM (5 points) Pour chaque question, quatre affirmations sont proposées, une seule de ces affirmations est exacte.….

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Spécifique 2010
894 mots | 4 pages

Sujet de l’épreuve spécifique Examen pour l’obtention de la licence d’agent sportif de Golf Fédération Française de Golf Session du 15 avril 2010 AUCUNE MENTION NOMINATIVE NE DOIT ETRE PORTEE SUR CE DOCUMENT 1 Déroulement de l’épreuve Cette épreuve correspond à la partie spécifique du programme, elle est d’une durée de 2 heures maximum. L’épreuve spécifique est constituée d’un écrit comportant : - Un cas pratique noté sur 4 points ; - 11 questions notées sur 16 points de la façon suivante : Les questions : 1, 2, 3, 4, 5 et 11 sont notées sur 1 point chacune ; Les autres questions sont notées sur 2 points chacune.….

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Sujet Modifi Bernon
1605 mots | 7 pages

ANNEXE 5 : Extrait du site www.agora-project.netANNEXE 6 : deux documents RECOMMANDATIONS IMPORTANTES Chaque dossier peut être traité d’une manière indépendante. Cependant, le candidat ne doit pas négliger l’ordre dans lequel les dossiers sont présentés. Le respect de cet ordre permet de mieux s’imprégner du sujet. Le candidat devra en outre faire preuve de discernement afin de repérer dans les documents annexes l’essentiel de l’accessoire.….

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2007E4metroEverbatCorr2
2682 mots | 11 pages

Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats. Ce document ne constitue donc pas un modèle DOSSIER 1 : 23 points Présence dans les écritures du code journal (conformes à ceux de l'énoncé), de la date et du libellé.….

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Ferme alsace sujet bac compta
2501 mots | 11 pages

Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats. Ce document ne constitue donc pas un modèle. NOTA : il est rappelé que les nombres de points annoncés dans le sujet constitue un engagement a minima, incontournable, vis-à-vis des candidats. Le barème fourni respecte cette contrainte et doit s’appliquer à tous. LE SUJET COMPREND 5 DOSSIERS INDÉPENDANTS THÈMES Annexes à rendre avec la copie Codes Pages BARÈME  Présentation de l’entreprise  Organisation comptable  Documentation comptable et fiscale DOSSIER A Comptabilisation d’opérations courantes  Documents….

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BAC L Cinema Audiovisuel 2011
1686 mots | 7 pages

SECOND SUJET Le candidat rédige un projet de réalisation du scénario ou de l'extrait de scénario proposé ci-joint, sans le modifier. Le travail comprend : 1. Une note d'intention détaillée et argumentée éclairant les choix artistiques du candidat à travers son point de vue, ses objectifs de réalisation et son projet de mise en scène. Le candidat s’appuiera, autant qu’il le pourra, sur des références précises valorisant sa culture artistique.….

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Structure tfca
1142 mots | 5 pages

Le candidat doit rendre compte de son activité en entreprise au travers d'un dossier et de sa présentation orale. À l'issue des périodes de formation en milieu professionnel seront délivrées des attestations permettant de vérifier le respect de la durée de la formation en entreprise et le secteur d'activité de cette formation. Un candidat qui n'aura pas présenté ces pièces ne pourra pas valider les épreuves "Présentation d’un dossier d’activité" et "Implantation, réalisation". Epreuve orale, d'une durée de 40 minutes : L'évaluation s'appuie sur un rapport d'activités en entreprise réalisé à titre individuel par le candidat et sa présentation orale devant un jury composé d'au moins un professeur d’enseignement professionnel et un professeur d’économie gestion, ainsi que d’un ou plusieurs professionnel(s) de la spécialité.….

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Recrutement IMAGE
537 mots | 3 pages

- Attitude du candidat : L'attitude de l'étudiant pendant le processus de recrutement fut un critère très important, chaque initiatives du candidat lui permettait de marquer des points. Aussi l'aisance à l'oral ainsi….

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Lesquels allez-vous utiliser parmi tous ceux qui existent, et expliquez les raisons de votre choix. - Une mise en situation lors de l’entretien permettra d’évaluer l’attitude du candidat et de valider ses compétences. On décèlera ainsi les compétences et la motivation du candidat lors de ce type….

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Il existe deux type de recrutement le recrutement interne qui consiste à promouvoir aux postes disponibles , des personnes travaillant déjà au sein de l’entreprise. Cette méthode est plus avantageuse pour l’entreprise car elle diminue les couts et le temps de recherche , le candidat est rapidement prêt à travailler , cette methode stimule les autres salariés et il y à beaucoup moins de risque de se tromper dans le choix du candidat. Le recrutement externe c’est lorsque l’entreprise décide d’engager des personnes qui ne font pas parti du personnel de l’entreprise . Cette méthode permet l’acces à un réseaux de candidats plus diversifiés ce qui peut enrichir l’entreprise avec de nouveaux collaborateurs et donc de nouvelles compétences. Mais cette technique de recrutement ne valorise pas les salariés déjà présent dans l’entreprise .….

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Art terminale es
424 mots | 2 pages

L’épreuve prend la forme d’un entretien à partir d’un dossier constitué par le candidat au cours de l’année de terminale. Après avoir demandé au candidat de présenter ses démarches et d’expliciter ses choix durant une dizaine de minutes, l’examinateur s’entretient avec lui sur son dossier et la présentation qui en a été faite. Au cours de l’entretien, le candidat est obligatoirement conduit à commenter un ou plusieurs documents relatifs aux oeuvres du programme limitatif publié annuellement au Bulletin officiel de l’éducation nationale. Présenté dans un carton à dessin au format libre, mais pas moins d’un format demi-raisin, le dossier est précédé de la liste des travaux et d’une fiche pédagogique, établie par le professeur et signée par le chef d’établissement, faisant apparaître la manière dont a été traité le programme, notamment l’ensemble libre, ainsi que les musées ou galeries visitées et les artistes rencontrés.….

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Dossier pduc
522 mots | 3 pages

L’épreuve prend appui sur un dossier personnel produit par le candidat. Ce dossier est déposé par le candidat auprès du centre d’examen à une date limite fixée par le Recteur (votre formateur vous communiquera cette date (généralement fin avril de l’année du diplôme ; il s’agit d’une date impérative, passé ce délai les dossiers ne sont plus acceptés) Ce dossier comprend : une partie donnant lieu à un contrôle avant l’épreuve, une partie servant de support au déroulement de l’épreuve. Attention la non-conformité du dossier peut être prononcée dès lors qu’une des situations suivantes est constatée : - absence de dépôt de dossier ; - dépôt du dossier au-delà de la date fixée par la circulaire d’organisation de l’examen ou de l’autorité organisatrice ; - documents constituant le dossier non visés ou signés par les personnes habilitées à cet effet.….

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ÉLABORATION DU DOSSIER PROJET
436 mots | 2 pages

ÉLABORATION DU DOSSIER PROJET 1. LE FOND Ce dossier-projet doit mettre en évidence : la présentation du candidat et de son cursus ; sa connaissance du secteur professionnel et de ses métiers ; la présentation structurée et argumentée de son projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). Le projet professionnel du candidat peut porter : - soit sur son intention de poursuite d’études ; exemples : les diplômes visés, les métiers envisagés, les voies de formation, le statut de la formation visée : initiale (sous statut scolaire ou apprentissage) ou continue, la VAE, la négociation éventuelle de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ses attentes et objectifs, sa démarche, son projet d’orientation… - soit sur son insertion professionnelle immédiate ou à terme ; exemples : son projet et sa démarche de recherche d’emploi, son curriculum vitae, sa lettre de motivation, sa démarche d’insertion, la représentation du métier qu’il souhaite exercer, le marché de l’emploi… - soit sur une idée de création ou de reprise d’entreprise. exemples : sa démarche d’analyse du marché visé, ses démarches auprès d’une chambre consulaire, son plan de financement… 2.….

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