Consignes pour le rapport de stage d’Execution

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Contenu
Page de couverture * Références précises (nom de l’étudiant, promotion, dates du stage, nom de l’entreprise, localisation) * Titre révélateur de l’expérience de stage * Visuel illustratif

Sommaire (1 page) * Titres pleins (significatifs) * Mise en page : titres principaux en gras, occupation équilibrée de l’espace de la page

Introduction (1 page) * Accroche * Rappel du contexte du stage commercial * Explication du choix du stage et évocation des démarches de recherche * Aperçu des missions confiées * Annonce du plan adopté

Développement
1ère partie : L’entreprise (3 pages maximum) * Rapide historique (Sources à citer en cas d’utilisation de documents) * Données chiffrées (Capital, CA, évolutions) * Branches d’activités, implantations, organisation

2ème partie : Les activités effectuées (2 pages environ) * Descriptif des missions (thématique plutôt que chronologique) * Anecdotes significatives * Si possible, évaluation chiffrée des activités (objectifs, démarches et résultats).

3 ème partie : l’analyse de l’experience – Les reflexions issues du stage (3 à 4 pages)
Vous pourrez évoquer vos difficultés et vos réussites en indiquant les raisons de celles-ci, ce qu’elles ont révélé de vous-même et de l’environnement professionnel découvert.

Vous pourrez également analyser par exemple les répercussions des paramètres suivants : * L’organisation du travail (gestion de l’espace, des tâches, du personnel, des ressources, etc.) * La communication interpersonnelle et entre les équipes * Le(s) style(s) de management * La culture d’entreprise (jargon, codes, habitudes, valeurs, etc.)

Conclusion (1 page) * Enseignements théoriques et pratiques liés à l’expérience. Acquis principaux et secondaires. * Ouverture sur le projet professionnel

Facultatifs :