Contrat de travail

609 mots 3 pages

LE RECRUTEMENT

Situation d’entreprise :

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1. Les étapes du recrutement

Pour être efficace, le recrutement doit respecter certaines étapes. Avant toute chose, l’entreprise doit avoir identifiée ses besoins grâce à la GPEC. Elle doit ensuite poser des questions comme : Où trouver les compétences dont l’entreprise a besoin ? Ces compétences existent-elles déjà dans l’entreprise ? Etc.…..

2. La sélection des candidats

Une fois votre annonce publiée, des candidats vont vous contacter. Vous devrez retenir les candidatures qui correspondent le mieux au poste à pourvoir et aux besoins de votre société.

Par l'ampleur de son audience, internet s'adresse aussi bien à une très petite entreprise qu'à une PME recrutant localement et ponctuellement, ou à un groupe multinational recrutant toute l'année dans le monde entier. Tous les types de postes peuvent être proposés.
Les services offerts par les sites d'emploi
La plupart des sites de recrutement proposent de : diffuser des offres d'emploi, développer la notoriété et la marque de l'employeur en communicant sur le site (présentations d'entreprises, sponsoring de newsletters'), drainer du trafic vers les offres à partir de boutons et bannières présents sur les différentes parties du site.
Les sites les plus avancés proposent également des plate-formes de gestion des candidatures qui permettent de : centraliser les candidatures (reçues par l'intermédiaire du site, et d'autres supports), présélectionner les candidats, les classer et les suivre étape par étape, accéder à une CVthèque pour effectuer des recherches de profils, partager les informations avec d'autres collaborateurs de l'entreprise.
Pourquoi utiliser internet pour recruter ?
Recruter sur internet présente 4 atouts majeurs :
La rapidité Un cycle de recrutement traditionnel dure en moyenne 3 mois : publication d'annonce, réception

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Ressources Humaines Travail 2 1) Calculer le montant du salaire de base de madame Binet Groupe III niveau B 1502 / 151.67 = 9.90 € de l’heure 28 points * 6,84 = 191.52 Salaire de base = 1502.00 + 191.52 = 1693.52 € 2) La période d’essai 2 semaines maximum pour les CDD de moins de six mois 1 mois maximum pour les CDD de plus de Six mois Madame Binet aura le droit à 12 jours d’essai du a son CDD de 3 mois.….

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Rechercher sur Internet les champs obligatoires. • [SOMMAIRE] à l’aide d’un formulaire En mode….

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De plus, on la rédige soi même et on peut la mettre en ligne immédiatement sans attendre de parution. Et de ce fait, on peut recevoir en ligne rapidement les premiers CV. Sur différents sites internet sur la recherche d’emploi, on peut également mettre un lien sur le propre site de la société où le poste peut être plus longuement expliqué. Par le net on touche une plus large population ce qui peut être également un souci par le fait d’être submergé par le nombre de candidatures. La diffusion en ligne d’annonces permet d’être plus réactifs si l’embauche est urgente.….

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ENGAGEMENT RECIPROQUE Les futurs employeur et salarié peuvent se mettre d’accord sur le principe de la conclusion à un moment donné, d’un contrat de travail relatif à l’accueil d’un enfant. Suite au contact pris ce jour : ……………… …………………………. Entre Le parent employeur Nom : …………… ………………....................….

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Contrat de travail Réalisé par : Laila IDOKHSANE Zineb ZIZI Contrat de travail Entre les soussignés * La société CLARIS société anonyme ayant son siége social à : 28, rue targua, boulevard mohamed V, casablanca - boite postale 5023 – Casablanca Maroc. Représenté par son gérant Mr Hicham Filali D’une part, Et *….

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I-DEFINITION : Le contrat de travail est un acte par lequel l’une des parties s’engage à un prix que l’autre partie s’engage à lui payer à fournir à cette dernière, ses services personnels pour certains temps ou faits déterminés. II- CARACTERES DU CONTRAT DU TRAVAIL : 1- C’est un contrat ou le lien de subordination apparaît nettement.….

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Contrat de travail : ce qu’il faut retenir L’écrit n’est pas obligatoire, il constitue un moyen de preuve parmi d’autres comme le témoignage de collègues Pendant la période d’essai, un préavis s’impose si l’employé effectue au moins une semaine de travail. Formes des contrats de Travail au Maroc Selon l’article 16 du code du travail, il existe trois formes de contrat : * le contrat à durée indéterminée (CDI) ; * le contrat à durée déterminée (CDD) ; * le contrat pour accomplir un travail déterminé. Le contrat à durée indéterminée D’abord une précision importante : l’écrit n’est pas obligatoire. Il constitue un moyen de preuve parmi d’autres au même titre que le témoignage de collègues ou même de l’épicier du coin ou du gardien de voitures qui vous voient arriver au travail régulièrement. Cependant, si le contrat est écrit, il doit être établi en double exemplaire.….

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Niveau individuel FICHE 4 Négocier le contrat de travail en situation de télétravail(salariée ou salarié embauché comme télétravailleur) Il est probable qu’un certain nombre de contrats individuels seront négociés AVANT la signature d’accords collectifs de branche ou d’entreprise. C’est pourquoi les deux exemples suivants de contrats (Fiches 4 et 5) sont très complets et abordent tous les thèmes à négocier, quel que soit le niveau.….

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