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Contrats précaires - Dissertation

1781 mots 8 pages
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D'après les statistiques, le taux de chômage des jeunes est en augmentation et touche désormais 24,2% d'actifs jeunes âgés de 15 à 24 ans. De là, le chômage des jeunes n'est plus qu'un simple problème concernant cette partie de la population mais plutôt un problème majeur que prend au sérieux le gouvernement. Les jeunes âgés de 15 à 24 ans sont les principaux occupants de contrats temporaires. Sont désignés les contrats temporaires les Contrats à Durée Déterminée et les intérims qui se distinguent du Contrat à Durée Déterminée par leur durée. Un jeune fraîchement diplômé est en position d'entrant sur le marché du travail, mais par manque d'expérience, les employeurs préfèrent d'abord l'embaucher avec un contrat temporaire pour tester ses compétences pour ensuite, peut-être, l'embaucher en C.D.I.
Ainsi, nous pouvons nous poser la question suivante : dans quelle mesure les contrats temporaires permettent-ils aux jeunes inexpérimentés de s'insérer au sein du marché du travail?
Dans une première partie, nous allons étudier la situation des jeunes par rapport aux non-jeunes (29 ans et plus) sur le marché du travail entre 2003 et 2011 pour ensuite étudier la façon dont les contrats temporaires permettent aux jeunes d'accéder au marché du travail et d'évoluer vers un emploi stable. Pour terminer cette étude, nous allons analyser en quoi le développement des C.D.D et intérims s'est accompagné d'une précarisation du travail et d'effets négatifs auprès des jeunes.

I)
A)
Tout d'abord, les jeunes âgés de 15 à 24 ans occupant un contrat temporaire a augmenté sur notre période d'étude et nous constatons à travers le graphique numéro 1 de l'annexe que le taux de contrats temporaires est plus important chez les jeunes que chez les "non-jeunes". En effet, en 2011, 37,4% des jeunes âgés de 15 à 24 ans occupent un C.D.D ou un contrat intérim, soit 3,6 fois plus que la classe des 25-49 ans qui possède un taux de 10,4% et sept fois plus que la classe des 50-65 ans avec un taux à

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