Correction swot cas parc asterix

298 mots 2 pages

SWOT

FORCES
- Sponsors internationaux
- Bonne formation des salariés (création d’un centre de formation interne)
- Prix plus attractifs que le concurrent direct (Disneyland)
-Nombreuses attractions et spectacles pour tous.
- Bon positionnement géographique, beaucoup de voies d’accès (Paris, autoroute, aéroport Roissy)
- Personnage d’Astérix très populaire en France (Bd, cinéma, dessin animé…)
- Clientèle française et internationale
-Offre complète (parc, hébergement, restauration, produits annexes)
- Renouvellement des attractions
- Fidélité des visiteurs (63% revisitent le parc)
- Forte notoriété du parc (2ème parc à thème en France et taux de notoriété de 90%)
- Image du parc : pédagogique, ludique
- Grévin&co expert dans les loisirs et les divertissements
- Stratégie d’acquisitions à l’étranger
- Forte augmentation du CA du groupe Grévin&co en 2002 (passage de 89.4 millions à 113.5 millions)
FAIBLESSES
-Beaucoup de turnover des salariés (saisonniers)
- Croissance CA en ralentissement au début des années 2000
- Proximité géographique de son principal concurrent.
-Objectif de 2 millions de visiteurs non atteint en 1989 (1.35M visiteurs)
-Difficultés financières en 1990
- Baisse de la fréquentation en 1992
- Manque de réactivité par rapport à l’offre de package

OPPORTUNITES
-La clientèle pratique des séjours de courte durée de plus en plus souvent
- Attractivité de Paris et des alentours (15 Millions de personnes par an).
- Parcs à thème très convoités et de plus en plus en vogue en Europe
- Besoin de la clientèle très favorable : besoin de diminution du stress, besoin d’échange et d’activité en groupe
-Français recherche de plus en plus les loisirs familiaux et ludiques.
- Fort pouvoir d’achat des Français.
- Croissance annuelle de 8 % durant les années 90 du marché européen

MENACES
-Principal concurrent Euro Disney très puissant.
- Multiplication des parcs d’attraction et forte présence de la

en relation

Le cas warmi
916 mots | 4 pages

Les facteurs qui ont déterminés ses finalités sont principalement ses origines Colombienne et le souhait de développer ses cultures natales. Mais aussi son expérience dans la mode, en effet elle a travaillé 5 ans dans la mode pour des marques prestigieuses. Question 2 : L’Union des Couveuses de France est utile a une jeune créatrice d'entreprise car elle permet de tester en grandeur réelle leur projet dans un processus d'apprentissage du métier de chef d'entreprise. Contrairement au discours….

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Séance théatre bpjeps ltp
1061 mots | 5 pages

Pourquoi la séance/ le projet a) Constat Après plusieurs mois passés avec le groupe des tribus (CM1), j’ai pu remarquer que les enfants de ce groupe ne se respectent pas toujours entre eux. Ils ont assez souvent des mots, des comportements et des jugements forts indélicats. Ils passent la plupart de leur temps à se disputer, se crier dessus et ont du mal à gérer leur colère. Ils ont aussi souvent du mal à s’écouter les uns les autres et à se préoccuper des avis, des préférences ou des propositions de leurs camarades.….

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Hapitre 5. la socialisation et la recherche de l’entre-soi
1519 mots | 7 pages

2Le besoin d’enfermement au sein d’un collectif constitue plutôt une nouveauté. Jusqu’aux décennies 1970-1980, en effet, la recherche de l’entre-soi passait principalement par des processus d’agrégation lâches, la formation de réseaux d’interconnaissance, certes constitutifs d’écarts, voire d’isolats, souvent aisément identifiables dans le paysage de la ville, sans que de véritables barrières, discrètes ou monumentales, viennent se dresser. Il suffisait, comme le rappellent M. Pinçon et M. Pinçon-Charlot (2003), que fonctionne la violence symbolique pour que s’établisse une frontière difficilement franchissable et que l’intrus ait le sentiment d’être autre. La manière dont l’autoenfermement résidentiel s’est rapidement déployé au cours des deux dernières décennies du xxe siècle, en particulier à travers le continent américain, dans des grandes métropoles mais également dans des villes moyennes, n’est pas s’en questionner. Faut-il y voir….

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Flowerbox
567 mots | 3 pages

Tenir compte des différences culturelles Les différences culturelles constituent un des charmes de l’export puisqu’elles obligent à réfléchir sur d’autres manières d’appréhender le monde. Il importe de bien intégrer cette notion afin de ne pas commettre de bévues et d’éviter des incompréhensions avec les interlocuteurs locaux qui seraient néfastes à la concrétisation d’un courant d’affaires. Il faut connaître : La langue du pays (ou au minimum l’anglais) mais aussi, Les manières de vivre, La façon de penser et de travailler, L’habitat et les habitudes de consommation. 3/ Rechercher des informations tous azimuts Compte tenu du caractère particulier de la vente sur les marchés étrangers, des informations fiables et récentes sont indispensables avant d’envisager des opérations à l’export.….

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Compta des st s
13015 mots | 53 pages

CHAPITRE PRELIMINAIRE La comptabilité des sociétés est l'ensemble des traitements comptables régissant les opérations spécifiques aux sociétés. Elle fait partie intégrante de la comptabilité générale. En effet, les traitements de la comptabilité des sociétés utilisent les mêmes supports que ceux de la comptabilité générale Les principales opérations que l'on rencontre dans tous types de sociétés sont les suivantes: - Opérations de constitution (1er chapitre) - Opérations de répartition des bénéfices (2ème chapitre) - Opérations de modification du capital (3ème chapitre) - Opérations de dissolution et liquidation.….

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Cas parc asterix
815 mots | 4 pages

INTRODUCTION - Le Parc Astérix : ‐ Type: « Par à thème » ‐ Ouverture: 1989 ‐ Lieu : proximité de PARIS ‐ Même esprit que la BD d’Uderzo - le deuxième parc préféré des français ‐ Une audience nationale.….

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Jacques cartier : voyages en nouvelle-france
751 mots | 4 pages

Étant donné que les deux textes traitent deux époques différentes, la relation entre les deux peuples a évolué. Sujet posé : La relation entre les Européens et les Amérindiens est passée du stade de la découverte mutuelle chez Cartier à celui de dominant -dominé chez Louis-Armand de Lom D’Arce de Lahontan.….

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observation
358 mots | 2 pages

De plus, j’ai trouvé surprenant et saisissant à quel point elle était réceptive à l’environnement qui l’entoure. C) Ce que je retire de cette observation en partie, ce sont tous les caractéristiques des enfants qu’il faut à tout prix connaître pour bien nous occuper d’eux ainsi que les compétences à développer pour intervenir adéquatement, les étapes de leur développement, leur besoins, comment les stimuler… En plus d’un savoir-faire judicieux, en raison de sa maladie cela nécessite de dialoguer avec l’enfant des sujets sur la vie, la mort et la souffrance. Je pense que les personnes atteintes doivent se sentir plus qu'aimée et au-delà ... loin de moi, qu'elles sont un fardeau, au contraire ...….

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maaaaa
1143 mots | 5 pages

Loisirs créatifs : un marché à fort potentiel, d’après le syndicat professionnel CREAPLUS 01.01.2011, Extrait de communiqué de presse imprimer Tweet D’après une étude qui vient d’être rendue publique par le syndicat professionnel Créaplus, 33 % des Français pratiquent régulièrement une activité manuelle artistique. Si ce marché bénéficie d’une démocratisation harmonieuse et maîtrisée, il peut encore progresser en volume de 50 %. Ce qui le placerait à un niveau d’environ 1,250 milliard d’euros en France. --------------------------------------------------------------------------------….

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le marketing fondamental
3509 mots | 15 pages

-du consommateur au consom-acteur. Avant les années 90 Après les années 90 Peu exigeant, croyait au marketing de masse et aux marques, Exigeant, complexe, volatile, calculateur, incertain I. Le nouveau contexte d’un marché de masse à une masse de marchés. d’un marché local, à un marché global, à un marché glocal. d’un produit standard à un produit hyper différencié et complexe. d’une entreprise pyramidale….

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Synthèse personnelle de tpe
607 mots | 3 pages

Après concertation, il s'est avéré que le thème qui nous captivait le plus était les défis de l'espace. Nous avons ensuite effectué une recherche globale sur ce thème pour pouvoir en sortir des sujets plus précis, nous nous sommes penchés sur deux problèmes en rapport avec l'Homme et la vie dans l'espace : « L'Homme pourra t-il vivre un jour sur Mars ? » et « Comment l'Homme prépare t-il ses expéditions spatiales ? ». Le premier a été jugé trop « standard » et, faisant l'objet de beaucoup de TPE, il a été écarté.….

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Travail social
2236 mots | 9 pages

D’après Christiane Besson et Jérôme Guay, les pratiques actuelles dans le travail social ne sont plus appropriées du fait de l’évolution de la société. Celle-ci a énormément évolué ces 30 dernières années. Les problématiques rencontrées aujourd’hui ne sont plus les même qu’hier : (ex) • les transformations de la structure familiale ; augmentation des familles….

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L'euro
698 mots | 3 pages

Les prix des biens de consommation courante ont pu augmenter à cause des arrondis permis par le passage à l’euro. Cela s’est produit plus particulièrement dans des secteurs relativement peu exposés à la concurrence (restauration, café, coiffure etc.). Toutefois, la hausse de certains prix masque la baisse d’autres biens que nous achetons moins fréquemment. Ainsi, les prix ont baissé dans le secteur automobile tandis que la Banque Centrale maintient des taux d’intérêt relativement bas (moins élevés qu’aux Etats-Unis ou au Royaume-Uni).….

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nelson mandela
483 mots | 2 pages

Réalisée à partir d’annexes ; par exemple : - Graphiques : départs par motif et départs par ancienneté (annexes 5 et 6) - Indicateurs de départs (annexe 7) ; Ces 4 dernières années (approche globale de 2009 à 2012), l’entreprise souffre d’un turnover récurrent comme le montrent les chiffres suivants : - Motifs des départs : 58 % des départs sont à l'initiative des salariés dont 75 % font suite à une démission (graphique 1) - 50,5 % des départs [51/101] (hors retraites et inaptitudes) entre 2009 et 2012 concernent des conducteurs avec une ancienneté inférieure à 12 mois (graphique 2) ; ces départs se passent durant la période d’intégration au sein de l’entreprise Calcul des trois indicateurs pour 2012 : - Indicateur 1 : 18 % : (24/132) - Indicateur 2 : 25 % : (32-24)/32 - Indicateur 3 : 62,5 % : (32-12)/32 : soit 62,5 % des embauches ont produit un recrutement réel (ou bien 37,5 % de pertes) alors que le taux était de 68,5 % (35-11)/35 en 2011 - 39 embauches en moyenne entre 2009 et 2012 pour un effectif moyen de 115,25 (461/4) soit le tiers (annexe3). Nota : compte-tenu de la relative stabilité d Analyse qualitative : les causes apparentes du turnover a. Conditions de travail - Contraintes horaires (horaires atypiques, travail le week-end) ; - Planning souvent modifié voire imprévisible ; - Augmentation de l’insécurité ; - Conflits avec les usagers ; - Parc de véhicules vieillissant. b. Formation - Formation insuffisante sur les réalités du métier (gestion du stress) et sur les aspects commerciaux….

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Antigone
251 mots | 2 pages

Une bonne culture générale * Une bonne santé * Savoir capter l'attention des enfants * Etre attentif à tout moment * Donner et redonner les consignes….

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