Correction : Décors Tienbasset
1. Créer une identité visuelle
a. Faites une critique du logo existant et proposez des améliorations.
La création d’un logo et d’une charte graphique relève d’une véritable stratégie de communication globale, vecteur d’identification indispensable à la création de l’image de l’entreprise.
Le logo doit respecter l’ensemble des éléments de l’identité visuelle définis dans la charte graphique (graphisme, typographie, couleurs).
Le logo actuel des Décors Tienbasset est très conventionnel et souvent utilisé pour symboliser un film. Il n’est donc pas représentatif de l’image novatrice de la société spécialisée dans la conception de décors de plateaux. De plus, le noir et blanc du logo est terne et peu attractif.
Or, le logo d’une entreprise sert à l’identifier, à attirer l’attention, et à la démarquer de la concurrence. Il doit véhiculer le dynamisme, le mouvement, la volonté d’agir, l’innovation, la performance, la qualité, le professionnalisme, le sérieux.
Selon M. Tienbasset, le nouveau logo doit être simple, graphique et abstrait. Conçu dans un style plus moderne, il doit comporter des couleurs énergiques et pastel. Sa typologie doit être dynamique et lisible.

Les couleurs orange clair et rouge sont dynamiques, énergiques et attirantes. La typologie est simple, lisible, légèrement décalée vers la droite (côté du futur), ce qui donne un aspect très moderne au logo.
Les étoiles rappellent Hollywood Boulevard, lieu mythique du cinéma, et ses stars. Les couleurs accentuent l’aspect jeune et dynamique de l’entreprise.
Il y a trois étoiles : la première pourrait se rapporter aux décors de télévision ; la deuxième pourrait renvoyer aux décors de théâtre, et la dernière aux décors de cinéma.

b. À partir du modèle de papier à en-tête actuel et des directives de M. Tienbasset, concevez le papier à en-tête qui servira de support à tous les documents de l’entreprise : courriers, bons de