Question de synthèse étayée par un travail préparatoire
Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : - par une argumentation assortie d’une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l’intitulé, - en faisant appel à ses connaissances personnelles, - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur de l’ordre de trois pages. Ces deux parties sont d’égale importance pour la notation. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. THÈME DU PROGRAMME : Croissance, progrès technique et emploi Travail préparatoire (10 points) Vous répondrez à chacune des questions en une dizaine de lignes maximum. 1. Pourquoi le salaire minimum peut-il bloquer l'embauche des salariés les moins qualifiés ? (document 1) (2 points) 2. Expliquez le passage souligné. (document 1) (2 points) 3. Quelle est la principale évolution de la structure des emplois de 1987 à 2007 ? (document 2) (1 point) 4. Faites une phrase donnant le sens du nombre encadré. (document 3) (1 point) 5. Baisser le montant des différentes composantes du coût du travail peut-il entraîner une réduction de la croissance économique ? (document 4) (2 points) 6. Pourquoi une forte flexibilité peut-elle nuire à la productivité ? (document 4) (2 points) Question de synthèse (10 points) Après avoir montré que les politiques de flexibilité du marché du travail peuvent permettre de favoriser les créations d'emplois, vous mettrez en évidence les limites de ces politiques.

DOCUMENT 1 La façon la plus directe pour les gouvernements d'assurer un revenu plus élevé à un groupe de travailleurs est d'imposer un plancher salarial. C'est ce qu'ils font en établissant par exemple un salaire minimum. (...) Le salaire minimum constitue alors la porte d'entrée sur le marché du travail pour les individus