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Pages: 3 (643 mots) Publié le: 27 janvier 2011
Chapitre 1 LE GROUPE

I/ Le groupe et ces typologies

A/ notion de groupe :

Groupe : ensemble d’individus qui sont en interaction avec au moins une caractéristique commune et qui en ontconscience.

Les groupes imposent des normes (règle de conduite en société) et transmettent des valeurs (principes idéaux) les groupes développent le sentiment d’appartenance.

B/ les différents typesde groupe :

Le groupe formel -> existe officiellement.
Le groupe informel ->n’existe pas officiellement.
Le groupe d’appartenance -> groupe auquel on appartient.
Le groupe de référence -> groupequi sert de modèle.
Le groupe selon l’effectif -> 3 a 5 personnes : petit groupe
6 à 13 personnes : groupe restreint
14 a 24 personnes : groupe étendu
25 à 50 personnes : groupe large
+ de50 personnes : assemblée

II/ statut et rôles des membres dans un groupe :

Statut : position sociale reconnue (il renvoi souvent a la notion de hiérarchie)

Rôle : ensemble de comportementsattendus

III/ fonction du groupe

Fonction de production : « que mettre en place pour atteindre son objectif » (suggérer, proposer, apporter infos…)

Fonction de facilitation : « concerne tout cequi va permettre de faciliter la communication dans le groupe » (pratiquer l’écoute active, empathie, laisser parler…)

Fonction de régulation : « faire avancer le groupe » (répartir le travail)Chapitre 2 LA DYNAMIQUE DE GROUPE

I/ cohésion

A/ définition

La cohésion : capacité d’un groupe à rester uni.
La dynamique de groupe : c’est l’étude des processus relationnel et phénomèned’information.

B/ facteurs de cohésion

1/ facteur structurel
Structure centralisée : - en étoile
- en chaîne
- en Y
Avantage : - facilitée pour prendre des décisions rapides.

Inconvénients : -l’élément central peut être submergé par les informations.
- l’élément central peut être
source d’influence pour les autres.
- les éléments à l’extérieur du réseau ne se sentiront pas...
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