Cour d'aot

12838 mots 52 pages
ORGANISATION DU TRAVAIL

CHAPITRE INTRODUCTIF

Présentation du cours et Introduction

Qu’est-ce que l’organisation du travail ?

L’organisation du travail désigne les différents systèmes mis en place dans l’entreprise pour accroitre la productivité, grâce à une utilisation plus rationnelle de leur travail. Le travail est une activité sociale qui réclame la division des taches et leur coordination .Cette exigence va devenir primordiale à partir de la révolution industrielle.
Le cours présente les fondements de la pensée en organisation du travail.
Ses objectifs généraux : 1) Présenter les différentes écoles de pensées et les formes d’organisations qu’elles ont prônées. 2) Identifier les fondements théoriques et conceptuels des diverses formes d’organisation du travail. 3) Identifier les liens systémiques entre l’organisation du travail et les autres activités et fonctions dans les entreprises. 4) Développer une vision intégrée de l’organisation du travail et en comprendre les principaux enjeux en termes de productivité et de gestion des ressources humaines.
Plan du cours :
PARTIE 1 : LES APPROCHES TRADITIONNELLES EN ORGANISATION DU TRAVAIL
Chapitre 1 : Les formes d’organisation du travail jusqu’au 19ème siècle
Chapitre 2 : L’organisation scientifique du travail de F.W Taylor
Chapitre 3 : Le fordisme : un approfondissement et une mise en pratique de l’OST
PARTIE 2 : LES APPROCHES PSYCHO-SOCIOLOGIQUES
Chapitre 1 : L’école des relations humaines
Chapitre 2 : L’école du développement des relations humaines
Chapitre 3 : L’école socio technique.
PARTIE 3 : LES APPROCHES CONTEMPORAINES (aujourd'hui)
Chapitre 1 : Les alternatives à l’organisation classique du travail
Chapitre 2 L’ergonomie
Chapitre3 : Les transformations contemporaines du travail
PARTIE 4 LES GRANDES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE
Chapitre 1 : Les catégories d’entreprises et les fonctions selon H. Fayol
Chapitre 2 : Les fonctions de gestion
Chapitre 3 : Les

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