Développement durable

Dans les enjeux sociaux du développement durable : * l’éradication de la pauvreté * l’accès à l’eau * l’accès à la santé * l’accès à l’éducation` * la promotion de l’égalité homme-femme * les conditions de travail
Il y a une demande en ressource qui croit fortement : * population en croissance exponentielle * modes de vie plus consommateurs de ressources
Une capacité qui décline : * épuisement des ressources fossiles et non renouvelables * baisse de rendement des ressources renouvelables (érosion, stress hydrique, toxicité des sols…) * dans un contexte de grande disparité de revenu, aggravant de changement climatique Effet de ciseaux

Plus personne ne croit au scénario « business as usual ».
La question clé : comment mobiliser l’ensemble des acteurs pour réaliser le scénario de la « durabilité » ?
En 2000 : Londres zone Ben Z
En 2006 : la Chine a acheté deux villes de 50000 personnes sur le modèle du Ben Z

Les entreprises et le développement durable

Dans les années 70-80 les entreprises n’étaient pas trop d’accord, aujourd’hui elles vont plus ou moins dans le même sens.
Les trois grandes vagues à l’origine de l’émergence de cette tendance : * la citoyenneté d’entreprise : la motivation principale est la réputation * la responsabilité sociale : la motivation principale : classement/notation * le développement durable : innovation dans l’offre… 1. L’activité de l’entreprise ne change pas : exemple 1% pour la planète Patagonia, les produits partage : en achetant un produit une partie est reversée pour une association. Ce que nous pouvons reprocher à cette approche c’est que ça banalise les causes, mais cette approche permet de sensibiliser la population. 2. Identifier et améliorer ses impacts pour l’entreprise ; cas WAL MART : mauvaise réputation aux USA, les ONG essayaient d’attaquer la marque vis à vis de sa contribution au respect de la planète, le CEO de