MEGA-IQUE CORPORATION
INSTITUT SUPERIEUR PROFESSIONNEL (ISP)
Filière : Logistique et Transport
Niveau : Licence

SUPPORT DE COURS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 2

Formateur: Mme EBENE NKOA Célestine Diane

Objectifs du cours :
-Maitriser les techniques et outils relatifs à la gestion du personnel dans une entreprise.
-Avoir une bonne maitrise des procédures et formalités à remplir dans le cadre de la gestion administrative du personnel.

Syllabus du cours
Chapitre I : Constitution du dossier du salarié
Chapitre II : Les formalités d’embauche
Chapitre III : Gestion et Suivi des absences, Gestion des maladies, maternités et accidents de travail

CHAPITRE I : CONSTITUTION DU DOSSIER DU SALARIE
INTRODUCTION
La gestion du personnel entraîne la constitution des dossiers et fichiers pour chaque salarié de l’entreprise. Les dossiers du personnel fournissent toutes les informations dont vous aurez besoin au sujet d’un employé. Chaque salarié ayant droit au respect de sa vie privée, seules les informations strictement nécessaires à la gestion du personnel peuvent être collectées. Les dossiers professionnels, sur support papier ou numérique, ne peuvent contenir que des données à caractère personnel adéquates, pertinentes et non excessives au regard de la gestion administrative des salariés.
I- Identité et vie privée du salarié
Cette section doit contenir :
-une copie de l’acte de naissance ;
- Les noms et prénoms;
-Le sexe, la date et le lieu de naissance,
-La nationalité ;
- les coordonnées (adresse et téléphone) ;
- le numéro de sécurité sociale du salarié /immatriculation CNPS ;
-Les copies des diplômes et attestations de formation ;
-Un extrait du casier judiciaire ;
-Actes de naissance des enfants ;
- Les résultats des tests et évaluations pratiqués lors du recrutement;
-Les données relatives aux entretiens annuels (date des entretiens, objectifs assignés, appréciation des aptitudes professionnelles, etc…) ;
-Le type