Économie et Politique d'entreprise. Nature et politique de l'entreprise Nature et responsabilité de l'entreprise Les trois compétences indispensables en entreprise Le manager doit avoir 3 types de compétences: compétences techniques: acquérir des technique de gestion (compta, gestion financière, gestion achats, gestion de production, gestion sociale, marketing). Il s’agit de techniques et outils qui vont aider le décideur en entreprise. compétences managériales : il s’agit de compétences en relations humaines (inter personnels), c'est à dire, savoir travailler en équipe, communiqué, dynamiser, gérer les objectifs, motiver le groupe de travail. L'entreprise se compose d'hommes qui travaillent ensembles, il est donc important de savoir travailler en groupe. Il n'y a donc pas qu'un aspect technique en entreprise. Le management des hommes consiste à mener le groupe de travail vers un but commun. compétences heuristiques : c'est la capacité à réagir devant l'imprévu, de faire face a de nouveaux problèmes. L'heuristique fait appel a la créativité et a l'adaptabilité (concurrent nouveaux, techniques changeantes). Il faut savoir faire face et s'adapter aux éléments changeants a l'intérieur et a l'extérieur de l'entreprise. Il est nécessaire pour un chef d'entreprise d'être performant dans ces trois types de compétences afin d'assurer la pérennité de l'entreprise. Les trois responsabilités de l'entreprise responsabilité économique de l'entreprise: Une entreprise doit créer de la richesse pour assurer sa pérennité, c'est a dire, la valeur de ce qu'elle produit doit être supérieur a la valeur de ce qu'elle utilise pour cette production si elle produit un bureau qui lui coute 100 euros, il faudra créer de la richesse en le vendant plus cher). C'est l'essentiel pour qu'une entreprise puisse évoluer et se développer. responsabilité sociale de l'entreprise: