Cours de grh

35150 mots 141 pages
Faculté de Sciences Economiques Institut d’Administration et Sociales de Lille des Entreprises de Lille

Sylvie LEDRU
Karine REQUILLART
Delphine SELLIER

Adeline WILLIATTE

Olivier BORIES
Jonathan POTTIEZ

Dossier réalisé dans le cadre du

DESS MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Module d’INITIATION A LA G.R.H.

Assuré par Monsieur Christian BULLA

Année universitaire 2003 – 2004

[pic]

UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE

59655 Villeneuve d’Ascq Cedex

PREAMBULE

Le travail demandé à notre groupe dans le cadre du module d’Initiation à la Gestion des Ressources Humaines avait pour but l’enrichissement et la mise en forme du travail réalisé par des étudiants de la promotion 2003 et intitulé « Fiches de synthèse ».

Ce travail sous forme de fiches permet une lecture ciblée ; c’est la raison pour laquelle l’accès aux différentes fiches est facilité par un lien hypertexte entre la fiche et le sommaire (ainsi que de nombreux retours vers le sommaire).

Voici la liste résumée des modifications apportées au document : - Correction d’erreurs orthographiques. - Optimisation de la Mise en Page (gain de 20 pages). - Meilleure lisibilité du sommaire. - Mise à jour de la partie 2 (les variables organisationnelles). - Mise à jour de la partie concernant la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). - Mise à jour de la partie 4 (ajouts des fiches 4.4 à 4.7). - Mise à jour des fiches 5.1 à 5.7. - Mise à jour de la partie 8 par l’ajout de Sites Internet. - Ajout de la Fiche 8.5 Portails RH.

Ce travail est un travail de synthèse, il convient donc de créditer et de remercier les personnes et les auteurs dont nous nous sommes inspirés afin d’élaborer ces fiches : Roberta Fisichella, Marion Hahn, Patrick Pongetti, Isabelle Thomas et Caroline Vautier, mais aussi les Editions Législatives, les Editions Francis Lefebvre, les Editions Dalloz, les Revues Entreprise et Carrières,

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