Cours de grh

35150 mots 141 pages

Faculté de Sciences Economiques Institut d’Administration et Sociales de Lille des Entreprises de Lille

Sylvie LEDRU
Karine REQUILLART
Delphine SELLIER

Adeline WILLIATTE

Olivier BORIES
Jonathan POTTIEZ

Dossier réalisé dans le cadre du

DESS MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Module d’INITIATION A LA G.R.H.

Assuré par Monsieur Christian BULLA

Année universitaire 2003 – 2004

[pic]

UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE

59655 Villeneuve d’Ascq Cedex

PREAMBULE

Le travail demandé à notre groupe dans le cadre du module d’Initiation à la Gestion des Ressources Humaines avait pour but l’enrichissement et la mise en forme du travail réalisé par des étudiants de la promotion 2003 et intitulé « Fiches de synthèse ».

Ce travail sous forme de fiches permet une lecture ciblée ; c’est la raison pour laquelle l’accès aux différentes fiches est facilité par un lien hypertexte entre la fiche et le sommaire (ainsi que de nombreux retours vers le sommaire).

Voici la liste résumée des modifications apportées au document : - Correction d’erreurs orthographiques. - Optimisation de la Mise en Page (gain de 20 pages). - Meilleure lisibilité du sommaire. - Mise à jour de la partie 2 (les variables organisationnelles). - Mise à jour de la partie concernant la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). - Mise à jour de la partie 4 (ajouts des fiches 4.4 à 4.7). - Mise à jour des fiches 5.1 à 5.7. - Mise à jour de la partie 8 par l’ajout de Sites Internet. - Ajout de la Fiche 8.5 Portails RH.

Ce travail est un travail de synthèse, il convient donc de créditer et de remercier les personnes et les auteurs dont nous nous sommes inspirés afin d’élaborer ces fiches : Roberta Fisichella, Marion Hahn, Patrick Pongetti, Isabelle Thomas et Caroline Vautier, mais aussi les Editions Législatives, les Editions Francis Lefebvre, les Editions Dalloz, les Revues Entreprise et Carrières,

en relation

Cours gmp
657 mots | 3 pages

Analyse fonctionnelle des mécanismes Introduction à la cotation 1 Analyse du fonctionnement Exemple 1: Roulette de chariot Fonction du système ? ● Supporter le poids du chariot • Permettre la translation sur un plan Comment ? Utiliser le principe du roulement « sans glissement » 2 Analyse du fonctionnement Rotation 1 Détails 1. Comment le poids est-il transmis ?….

montre plus
Cours aeh
2732 mots | 11 pages

3-1 : LES GRANDES FONCTIONS ECONOMIQUES 3-1-1 : LA PRODUCTION La notion de production* désigne cette partie de l'activité humaine socialement organisée qui consiste à créer par le travail des biens et des services destinés satisfaire des besoins individuels et collectifs. Un besoin* est l'expression d'un manque. Les économistes distinguent les besoins primaires, nécessaires à la vie et à la survie de l'homme, et les besoins secondaires. Les sociétés de consommation se caractérisent par le développement incessant des besoins secondaires.….

montre plus
Cours bts ag
2612 mots | 11 pages

121 Les régimes juridiques de activité professionnelle Section 1 : L’accès à l’activité professionnelle L’accès à une activité professionnelle est encadré par des principes communautaires et constitutionnels qui s’appliquent aux personnes qui exercent une activité professionnelle, quel que soit leur statut. Cette activité professionnelle peut s’exercer sous plusieurs régimes juridiques encadrés par le législateur : le salariat, la fonction publique ou le travail indépendant. A. Les principes d’accès à l’activité professionnelle 1/ La liberté dans l’Union Européenne….

montre plus
Cours erc
532 mots | 3 pages

TD ERC Application 4 CCI Volonté de faire prendre conscience aux entreprises (PME) que pour que leurs activité prospère il faut etre au courant de tout ce qu’il se passe- veille concurrencielle, commerciale, technologique. La Cci va organiser des salons entre entreprises pour qu’il y ait des partenaires… Ils mettent en place des sites web - acces aux données éco, proposent des formations. Il y a une fct éducative et des actions réelles (collecter, transmettre les infos….

montre plus
Cours mkrgt
2316 mots | 10 pages

Marketing stratégique Le rôle du marketing (stratégique) Créer de la valeur (économique) pour l’entreprise en créant, révélant, promouvant de la valeur pour le client. Les deux visages du marketing * Marketing stratégique : dimension « analyse et planification à moyen et long terme ». Démarche d’analyse des besoins des individus et des organisations.….

montre plus
Cours G o
1765 mots | 8 pages

Thème 4 : Gérer les espaces terrestres Q1 : Les mondes arctiques « une nouvelle frontière sur la planète » ? Etude de cas : Nunavut 1. Où se trouve le territoire du Nunavut ?….

montre plus
Cours de grh
11056 mots | 45 pages

Cours de GRH 2008-2009 Plan Introducition Chapitre 1 – Repères historiques : de l’administration du personnel à la gestion des ressources humaines. I- 1916 à 1935 : Emergence d’une fonction autonome II- 1936 à 1940 : Juridicisation de la fonction IV- 1947 à 1960 : Une fonction en plein essor III-1940 à 1946 : Assistance et œuvres sociales VII-Les années 80 : vers un management stratégique des RH VI- Années 70 : la fonction personnelle devient centrale V- 1961 à 1970 :….

montre plus
Cours grs
305 mots | 2 pages

Animation-Formation (observateur/acteur) I – Avant Thème de la réunion : sur quoi porte-t-elle ? Utilité de la réunion : est-elle nécessaire ? Enoncé les objectifs : quel est mon but ? Définir les participants : qui sont les participants ? Faire les invitations : où et comment inviter les participants ?….

montre plus
Cours erc
929 mots | 4 pages

TNS, Ipsos, GFK… sont les plus gros instituts d’étude. Les tendances aujourd’hui sur le marché des études : * La concentration des instituts d’étude * L’internationalisation des instituts d’étude * Toujours plus de Valeur Ajoutée et plus de commodité….

montre plus
Cours gea
5356 mots | 22 pages

GEA Placements financiers du particulier et financement Sommaire Cours 2 Les produits bancaires classiques, le PEP et le PEA Le PERP et le Madelin L’épargne salariale 1 Cours 2 Les produits bancaires classiques, le PEP et le PEA Sommaire Introduction….

montre plus
Cours grc
283 mots | 2 pages

* Le client sait ce qu’il veut mais il souhaite s’assurer que son choix est le meilleur. * Le client a un besoin mais aucune idée précise de la solution. *….

montre plus
Cours heg
3047 mots | 13 pages

Evaluer Le concept d’évaluation, même comptable est un concept très récent. Comme on peut le constater directement à la lecture d’un bilan, la problématique de l’évaluation n’est pas fondamentale au 19e siècle car le niveau de concurrence n’est pas suffisamment fort pour contraindre les entreprises à développer des techniques d’évaluation. La problématique de la maîtrise des coûts n’est pas un enjeu fondamental. L’évaluation interne (ou en interne) correspond l’ensemble des techniques qui visent à fournir la connaissance du coût de revient d’un produit : c’est ce que l’on nomme comptabilité analytique. La comptabilité externe est celle destinée aux agents extérieurs : actionnaires, Etats (droit de contrôle dans la mesure où il peut vouloir investir dans certaines entreprises), banques.….

montre plus
Cours de grh
857 mots | 4 pages

Notes du cours du MRH Année universitaire 2010/2011 Faculté du droit Mohammedia Notes du cours de management des ressources humaines Séance n° 2 : le 25/03/11 SAVOIR -ETRE SAVOIR-FAIRE SAVOIR-VIVRE COMPETENCE Le savoir théorique est l’ensemble des connaissances acquises à l’école au sens large. L’école peut être : la maison, un ami, la famille, un voyage….. Le savoir théorique + expérience professionnelle = ????? Savoir faire Le fait d’être un salarié dans une entreprise pour une longue durée ne signifie pas que la personne concernée a un savoir faire et le fait d’avoir un savoir….

montre plus
Cours de da
1354 mots | 6 pages

Droit des obligation CM 4 Section 2 : La propriété, droit réel. I/ La propriété générale L ‘article 554 qui la défini. A condition qu’on n’en fasse pas un usage prohibé par la loi ou les règlement. L’usage au sens large : usus, fructus (jouissance) , l’abusus (disposition).….

montre plus
Cours gpc
2166 mots | 9 pages

1. Le Président de la République Le renforcement des pouvoirs du chef de l’Etat tient principalement à la nouvelle légitimité de son poste : il est élu au suffrage universel direct depuis 1962. C’est à cette date que le général de Gaulle fit réviser la Constitution (approuvée par référendum), entérinant le changement du mode de scrutin. La Constitution de la Ve République définit les attributions du Président : élu pour 5 ans (depuis 2000), il veille au respect de la Constitution et assure le fonctionnement des pouvoirs publics (art.5).….

montre plus