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Cours leadership negociation CESAG 2014 Copy Copy

6812 mots 28 pages
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Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion

LEADERSHIP ET TECHNIQUES DE
NEGOCIATION

Par Mamadou BA
Professeur associé
1

Objectifs du Cours
Objectif général
L’objectif général est de renforcer les compétences des étudiant (e ) s en matière de leadership et techniques de négociation.

Objectifs du Cours (2)
Objectif spécifiques
A l’issue de ce cours, l’étudiant (e ) doit être capable :
• de définir les concepts et les styles de leadership
• de décrire les caractéristiques du leadership efficace • d’analyser des approches pour un leadership efficace • d’appliquer les stratégies de négociation

Contenu du Cours
Session 1 : Concepts et styles de leadership
Session 2 : Caractéristiques du leadership efficace et la direction stratégique
Session 3 : Leadership et Management du changement Session 4 : Techniques de négociation et de résolution des conflits

Nous allons parler du leadership comme
SESSION
1 peuvent se activité ou pratique à laquelle livrer les personnes à tous les niveaux d’une
LES CONCEPTS ET LES organisation STYLES DU LEADERSHIP

Objectifs de la session

A la fin de la session les étudiant (e)s seront capables :
• de faire la différence entre un leader et un manager
• de décrire les qualités d’un bon leader
• d’’expliquer les principes du leadership situationnel Question 1
Quand vous entendez le mot leader à quoi pensez vous?

Question 2 ?
• Qu’est ce qu’un leader?
• Qu’est ce qu’un manager,

Définition d'un Leader

C’est un individu pouvant influencer et inspirer un groupe ou des membres organisationnels pour aider le groupe ou l'organisation à réaliser ses objectifs

Définition de Leadership

Définition 1:
Leadership est un processus par lequel un individu influence un groupe d'individus pour réaliser un but commun
(Northouse, 2007)

Définition de Leadership ...

Définition 2:

Le leadership constitue une fonction de se connaître, d'avoir une vision bien communiquée, construire la confiance entre les collaborateurs et prendre une action

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