Cours Organisation des entreprises S1

5548 mots 23 pages

ORGANISATION DE L’ENTREPRISE

PARTIE I :

Qu’est-ce-qu’une Entreprise ? Quelles sont les principales manières d’appréhender l’entreprise et leurs apports ?

Première définition :

« L’entreprise est une entité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché. »

On distingue deux types d’entreprises :
- L’entreprise individuelle (personne physique) qui ne possède pas de personnalité juridique distincte de celle de la personne physique de son exploitant.
- L’entreprise sociétaire. Par exemple : Société Anonyme (SA), Société A Responsabilité Limitée (SARL).

Quelques enseignements : - L’Entreprise > a pour but la production de biens et/ou services marchands. > est une organisation. « Un ensemble de personnes entreprenant une action collective dans la poursuite de la réalisation d’un objectif commun plus ou moins négocié. » - Henry Mintzberg (1981) > a des statuts juridiques hétérogènes (distingue les types d’entreprises).
Différentes disciplines ont apporté leur vision de l’entreprise. Ex : mise en place de méthodes et de théories d’organisation afin d’améliorer l’organisation des entreprises. (Toutefois, aucune discipline n’a tort ou raison, chacune ne fait qu’apporter différents angles d’approches, des recommandations pour améliorer l’organisation au sein d’une entreprise.)

1/ La Conception des Economistes : l’entreprise « Boîte Noire »

« Une unité de décision économique (un seul acteur qui prend des décisions) qui peut prendre des formes différentes ; elle utilise et rémunère e travail (outils + ouvriers) et le capital (rémunération) pour produire (produit) et vendre (vendre sur le marché + concurrence) des biens et des services sur le marché dans un but de profit et de rentabilité (dégage un chiffre d’affaire supérieur aux coûts nécessaires). » - Dictionnaire Economique La « firme » néoclassique est une fonction de

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1) Un avantage compétitif (avantage concurrentiel) est tout ce qui permet à une entreprise de surpasser ses concurrents. Il est en cela différent du facteur clé de succès qui est commun à toutes les entreprises présentes sur le marché. Il est dit durable lorsque son possesseur est en mesure de conserver durablement l'avantage compétitif ; ses concurrents sont alors tentés de l'imiter, ou d'établir un nouvel avantage compétitif qui….

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L’organisation . Les entreprises | |….

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Partie 1 : Définition d’une entreprise | La définition d'une entreprise commerciale et privée: Une entreprise est un système économique et social de personnes, organisée pour produire des services ou des biens pour une autre communauté de personnes que l'on appelle clients. L'entreprise commerciale vend ses biens et services dans un système souvent concurrentiel ou en monopole (rare).….

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Mintzberg : « Nous sommes tous nés dans une organisation [...] » Il existe de très nombreux exemples : écoles, collèges, lycées, organismes de vacances, maisons de retraite, organisations de pompes funèbres … Les individus sont donc au contact d'organisations tout au long de leur vie. Conclusion de Mintzberg : les organisations nous sont devenus indispensables → nous avons besoin d'elles pour nous éduquer, nous employer, nous divertir … Dans la plupart des cas, nous sommes salariés d'une organisation. Des domaines variés et des statuts différents, taille et durée variables.….

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Débat parlementaire plan d'aide a la grèce
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En somme, résume l'économiste, «cette augmentation a servi surtout à financer un déséquilibre structurel entre dépenses courantes et recettes de l'État». A contrario, continue-t-il, «les dépenses qui auraient pu avoir un impact à moyen terme sur la croissance (R&D, éducation) sont restées insuffisantes».….

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Les derniers prix nobel
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Ces deux économistes ont parfaitement étudié le système de la concurrence et de la formation des prix par la concurrence, c'est à dire ceux issus de la confrontation entre l'offre et la demande. Comment se forme le prix optimum, celui qui satisfait tous les acteurs, entre des groupes dont les intérêts sont divergeants ? Ils ont étudié toutes les composantes de la concurrence et ont identifié, remarqué que l'Etat et les administrations introduisent des biais à cette concurrence. Ils ont mathématiquement prouvé que le prix et la concurrence sont les meilleurs moyens pour obtenir un optimum qui satisfasse tous les acteurs de l'économie. Ceci est d'autant plus vrai sur les marchés des matières premières.….

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Rapport
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Le métier d’acheteur au sein de MARJANE | Réalisé par : Encadrant : Stage effectué au sein de : MARJANE HOLDING Supervisé par : Année Universitaire : 2009-2010 Remerciements : Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce travail par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont pris l’initiative d’organiser ce stage à un moment très profitable.….

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Structure : Organisation des ressources humaines, financières, matérielles. I – La structure et sa représentation : A - La notion de structure : Elle se représente sous forme d’organigramme. Il coordonne….

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L’ENTREPRISE La Définition : Une entreprise est une structure économique et sociale qui regroupe des moyens humains, matériels, immatériels (service) et financiers, qui sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel (le marché) ou non concurrentiel (le monopole) avec un objectif de rentabilité. Une entreprise est généralement une structure légale : une société - anonyme, par actions, à responsabilité limitée, coopérative, etc. ------------------------------------------------- Méthodes de gestion Une entreprise doit être managée dans sa globalité.….

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Cela peut être possible grâce aux enseignements en économie. Une autre dimension importante à prendre en compte est la politique sociale qui influence directement les projets constitués qu’ils soient éducatifs, sociaux ou autre. Il faut par ailleurs apprendre comment gérer un groupe. Souvent on oppose la notion de professionnalisme à celle d’affectivité, c’est dans le cadre de cette formation qu’on doit apprendre comment gérer les deux ensembles.….

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Les théories de l’organisation Synthétisé par : Ahmed ELARKOUBI introduction Les organisations sont toujours présentes dans les sociétés modernes. Les individus, naissent généralement dans une organisation de santé, sont formés pendant des années dans des organisations éducatives, puis sont employés dans des organisations professionnelles qui leur versent des salaires leur permettant de devenir clients de diverses organisations marchandes et usagers de multiples organisations publiques » Mintzberg.….

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aux étudiants des sciences économiques ou ceux qui dans des branches de gestion, de finances ou de ressources humaines qui ont besoin de comprendre le jargon juridique et à composer avec l’environnement constitutionnel et administratif du pays. Les objectifs de ce cours s’articulent comme suit : • Initier les étudiants à la compréhension de administratives et politiques au Maroc. la sphère d’intervention des institutions • Renforcer les connaissances des étudiants en matières administrative et politique, en leur permettant de se familiariser avec les différentes structures administratives et constitutionnelles du Royaume et leurs attributions. • Permettre aux étudiants de s’approprier de l’importance du management public dans les différentes structures administratives et politiques.….

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Nous nous plaçons ici dans le cadre de l’économiste et non de l’investisseur ou du banquier. Cela amène deux remarques. Tout d’abord, tous les sujets d’analyse financière sont concernés : l’entreprise n’est pas vue comme un placement financier, mais comme un agent économique ayant une activité de production ou/et de négoce On va donc s’intéresser à la performance financière de l’entreprise, mais aussi et surtout à sa performance économique, à ses modes de production, à ses sources de….

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A la gloire de GADLU, vénérable maître et vous tous mes frères en vos degrés et qualité Le travail que je vais vous présenter, sur les devoirs du franc maçon » a été long à construire. J'ai abordé ce problème avec vous à de nombreuses reprises, au cours des instructions et de conversations. Vous me disiez: «fais parler ton cœur ». Mais comment parler de règles qui sont édictées de manière statutaire, avec son cœur? Néanmoins, en m'ouvrant à vous, je sentais que mon appréhension et mes difficultés s'amenuisaient. '….

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1) L’acte culinaire un fait social : * L'alimentation est ici considérée comme un fait social dont l'analyse peut renvoyer à la question de l'appartenance sociale, culturelle ou communautaire de ceux qui s'alimentent. * Elle met en place une forte charge symbolique comme en témoignent la valeur attachée aux l'aliments de base et aux différents interdits alimentaires ; elle est un système de représentation * Auj, Nos actes alimentaires sont gouvernés par des déterminants culturels et sociaux. (cela signifie)….

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