Cours d'audit

Pages: 14 (3359 mots) Publié le: 5 juin 2013
Chapitre1 : généralités
1 : définition de l’audit 
L’audit est un examen d’un secteur, d’une fonction, processus, par rapport aux dispositions d’un référentiel (normes, procédures, cahier de charges, plan comptable, exigence légale, manuel…)
C’est le contrôle ponctuel, et non pas permanent.
2 : typologie d’audit 
-l’audit financier : consiste à examiner la fonction financière et se prononcersur sa conformité aux dispositions qui régissent la fonction en question.
L’objet est de mettre en évidence les risques éventuels relatifs au secteur financier.
Exemple : disposition légale non respectée (paiement en espèces d’un montant qui dépasse 10000DH).
-l’audit social : examine les aspects sociaux de l’entreprise.
-l’audit opérationnel : consiste à examiner les fonctions del’entreprise : commercial, achat, maintenance, comptabilité, SAV, etc.
-l’audit interne : effectué par des auditeurs appartenant à l’entreprise.
-l’audit externe : réalisé par des auditeurs externes (consultation d’un cabinet d’audit par exemple)
-l’audit croisé : ce sont des structures qui opèrent dans des domaines différents et dans l’absence de conflit d’intérêt approuvé, décident de réaliser desaudits croisés.
Exemple : auditeur qualifié de l’OCP audite les ciments du Maroc et vice versa.
Un auditeur interne : le fait de travailler selon une procédure d’audit interne, un auditeur qui ne fait partie de l’entreprise peut assurer un audit interne.
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TAF :
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1 : la différence entre auditcertification, de suivi, de renouvellement.
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2 : la différence entre un audit tiers et un audit seconde partie.
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3 : c’est quoi un audit complémentaire ?

3 : descriptif de poste responsable audit 
La mission d’audit ne peut être assurée que par des personnes qualifiées :
3-1 : formation initialeprouvée : secondaire ou supérieure.
3-2 : expérience dans le domaine ou l’activité de l’entreprise : transport international
3-3 : formation dans l’audit ( IRCA par exemple)
3-4 : expérience au niveau de l’audit : on commence comme observateur, puis on passe à un auditeur pour terminer autant que responsable d’audit.
3-5 : les aptitudes personnelles 
I : indépendant
M : méthodique
P :professionnel
E : expérimenté
C : compétent
A : authentique
B : bienveillant
L: loyal
E: efficient

TAF:
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Etablir une fiche de descriptif de poste d’un responsable d’audit :
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-les données personnelles
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-les tâches-------------------------------------------------
-les missions

Chapitre 2 : la fonction d’audit (voir application descriptive responsable audit)
2-1 : descriptif de la fonction responsable audit
2-2 : qualifications des auditeurs
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TAF :
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Etablir un document d’enregistrement relatif à la qualification des auditeurs :formation initiale, expérience, aptitudes particulières, les qualifications personnelles…

Fiche de qualification des auditeurs internes

Postulant : X (le nom)
Date d’évaluation : J/M/Année
Composition des comités de qualifications : A, B, C
* Formation initiale :
Satisfaisant M .satisfaisant Non satisfaisant
Etudes sup 9 8 7
Etudes sec 6 54
Etudes primaires 3 2 1

* Expérience au niveau de l’entreprise :
+5ans 3
[5ans -10ans] 2
-5ans 1
* Compétence :
-Savoir faire
-Savoir être : (sur le terrain) comment employer le savoir faire en terme de pratique.
-Devoir faire : relatifs aux objectifs, l’objectif individuel doit coïncider avec l’objectif de l’entreprise.

Objectif individuel...
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