Chapitre1 : généralités
1 : définition de l’audit
L’audit est un examen d’un secteur, d’une fonction, processus, par rapport aux dispositions d’un référentiel (normes, procédures, cahier de charges, plan comptable, exigence légale, manuel…)
C’est le contrôle ponctuel, et non pas permanent.
2 : typologie d’audit
-l’audit financier : consiste à examiner la fonction financière et se prononcer sur sa conformité aux dispositions qui régissent la fonction en question.
L’objet est de mettre en évidence les risques éventuels relatifs au secteur financier.
Exemple : disposition légale non respectée (paiement en espèces d’un montant qui dépasse 10000DH).
-l’audit social : examine les aspects sociaux de l’entreprise.
-l’audit opérationnel : consiste à examiner les fonctions de l’entreprise : commercial, achat, maintenance, comptabilité, SAV, etc.
-l’audit interne : effectué par des auditeurs appartenant à l’entreprise.
-l’audit externe : réalisé par des auditeurs externes (consultation d’un cabinet d’audit par exemple)
-l’audit croisé : ce sont des structures qui opèrent dans des domaines différents et dans l’absence de conflit d’intérêt approuvé, décident de réaliser des audits croisés.
Exemple : auditeur qualifié de l’OCP audite les ciments du Maroc et vice versa.
Un auditeur interne : le fait de travailler selon une procédure d’audit interne, un auditeur qui ne fait partie de l’entreprise peut assurer un audit interne.
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TAF :
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1 : la différence entre audit certification, de suivi, de renouvellement.
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2 : la différence entre un audit tiers et un audit seconde partie.
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3 : c’est quoi un audit complémentaire ?

3 : descriptif de poste responsable audit
La mission d’audit ne peut être assurée que par des personnes qualifiées :
3-1 : formation initiale