Cout du chomage 2008 2009

Pages: 13 (3091 mots) Publié le: 2 février 2011
DOCUMENT 1 –
La comparaison avec les Etats-Unis fait apparaître un déficit important d'emploi de services en France. Outre Unis OutreAtlantique, le nombre d'emplois par habitant était en 1996 supérieur de 80 % dans le commerce et de 130 % dans l'hôtellerie-restauration. La différence de niveau de vie et de structure de consommation n'expliquerait que la moitié de restauration. cet écart. Cesbranches employant un grand nombre de salariés peu qualifiés, il semble que ce soit le coût du travail qui explique d'abord ces différences. Au début des années quatre quatre-vingt-dix, une heure de salaire moyen net permettait dix, d'acheter à peine plus d'une heure de travail non qualifié en France, contre deux heures trente aux Etats Etats-Unis. […] Le développement des services aux particuliersaux Etats-Unis a bénéficié de la faiblesse du salaire minimum, et a Unis pour prix une inégalité accrue. Pour échapper à ce dilemme, l'intervention des pouvoirs publics semble nécessaire. […] Diverses mesures d'allègement du coût du travail (subvention à l'emploi, exonération de cotisations sociales...) permettraient d'agir du côté de l'offre(1), et ce d'autant plus qu'il s'agit de secteurs pourlesquels l'élasticité de la demande de travail à son coût est élevée. (Source : Jérôme Gautié, Coût du travail et emploi La Découverte, 1998). ût emploi, (1) Il s'agit de l'offre des services destinés aux clients (commerce, restauration...)

DOCUMENT 2 –
Entre 70 000 et... 170 000 emplois créés (contre 350 000 obtenus par le passage aux 35 heures) : les estimations varient fortement maiselles vont toutes dans le même sens. La baisse des charges sociales sur les bas salaires mise en place depuis 1993 a eu un effet clairement positif pour lutter contre le chômage. 3 A côté de ces conséquences positives, la baisse des charges sur les bas salaires n'est pas sans présenter quelques effets pervers. Le premier est celui de constituer une "trappe à bas salaires", souligné par l'économisteEdmond Malinvaud dès 1998, qui avait relevé qu'au voisinage du salaire minimum le coût marginal d'une augmentation de salaire était, pour l'employeur, multiplié par 2,6 par rapport au salaire net. Il avait recommandé d'atténuer la progressivité des d'atténuer allégements. Une autre conséquence négative aurait été d'avoir contribué au ralentissement de la croissance de la productivité (un quart depoint par an), ce phénomène étant lié à la réinsertion dans l'emploi de personnes peu qualifiées. […] personnes Un autre reproche est celui de leur coût : 8 milliards d'euros pour les seules ristournes Juppé, 16 milliards d'euros pour l'ensemble des mesures (intégrant les mesures Aubry). Si certains économistes le jugent élevé, d'autres tiennent à le relativiser en insistant sur son efficacitésur l'emploi. "On pourrait utiliser ces montants pour accroître les dépenses d de recherche et développement ou d'éducation supérieure qui sont notoirement insuffisantes ou encore pour accroître l'investissement public, observe M. Artus. estissement
(Source : Pierre-Antoine Delhommais, Le Monde du 07 juin 2005)

DOCUMENT 3 –

DOCUMENT 4 – Coût du travail et chômage
Coût salarial dansl'industrie 2000 2006 Niveau de Gains de productivité productivité du travail du travail PIB PPA/ salarié Indice en 2006 2000 2006 Taux de chômage

Euros par heure Allemagne France RU Rep Tchèque Suède Europe à 15 EU Japon
(Source OCDE 2008)

Indice 100 = Base 100 en moyenne 2000 UE 2006 109 116 98 53 101 100 115 82 109 110 113 133 116 108 114 114

29 27 18 7 21 22 28 34

36 31 24 11 26 25,5 3627

7,8 % 8,8 % 5,5 % 8,9 % 5,9 % 9,1% 4,0 % 4,7 %

10,4 % 9,0 % 5,4 % 7,2 % 7,1 % 8,2 % 4,6 % 4,1 %

DOCUMENT 5 –
Depuis la récession de 1993, les allégements généraux de charges par opposition à ceux qui sont ciblés sur certains publics ou sur des zones géographiques (zones franches urbaines, DOM-TOM, etc.) se sont multipliés. […] Toutefois, dès que l'on sort de la macroéconomie pour...
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