user icon

Création de crèche

5421 mots 22 pages
Montre plus
[pic]
PALOMINO

I_PRESENTAION

II_DESCRIPTION DU SECTEUR D’ACTIVITE

III_ LES MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR DEMARRER L’ACTIVITE

IV_ LE REGIME JURIDIQUE

V_L’ENVIRONNEMENT

VI_ LES ELEMENTS FINANCIERS

VII_LES PARTENAIRES

Mlle Kourouma Mamè, étudiante en troisième année de droit à la faculté de Reims.
Mon projet porte sur la création d’une crèche multi - accueil (crèche d’entreprise) qui à la différence des autres crèches, fonctionnera 24h/24.
Je ne suis pas novice dans le domaine dans le sens où j’ai déjà travaillé dans le secteur de la petite enfance en tant que baby-sitter.

En effet, j’ai toujours eu un bon contact avec les enfants et je compte passer tous les diplômes nécessaires pour le métier de la petite enfance.
Ce métier étant en pleine évolution, je pense qu’une crèche d’entreprise fonctionnant 24h/24 ne manquera pas d’enthousiasmer les parents.

La crèche Palomino sera située dans une zone facile d’accès aux parents salariés.
Elle s’étendra sur une superficie de 180 mètres carrés dont 2O pour le bureau ,60 destinés aux chambres à coucher et 100 pour la salle de jeux.
La crèche comportera également une grande cuisine, une salle de bain, ainsi qu’ une toilette.

▪ Crèches multi-accueil
(Crèche d’entreprise)

C’est une structure d’accueil des enfants de moins de six ans qui aura pour mission d’accompagner les parents dans leur fonction d’éducation ; de les aider à concilier vie familiale, professionnelle et sociale ; de veiller à la bonne santé des enfants en leur assurant leur sécurité physique et psychique tout en favorisant leur développement, leur éveil et leur socialisation.
Plusieurs catégories de structures concourent à ces missions, qui se différencient par le lieu et la durée de l’accueil des enfants ainsi que par l’âge de ceux-ci.

▪ L'Offre

Crèche

en relation

  • texte préparé sur une histoire portant sur la synchronicité.
    724 mots | 3 pages

    Et bien, mettons la situation au clair. Ma mère est cette sorte de parent qui voie son passé raté se rattraper dans les pas de son enfant. Donc au lieu de le laisser faire sa vie et de rester parents accompagnateurs remplis de sagesse et de conseils, ils deviennent parents trop présents et avares de la trop grande, mais non suffisante réussite de leur enfant. Ils me regardèrent tous deux d'un regard méprisant. **** De son ton doux et et calme, il me demanda.….

    montre plus
  • Adultes et accro à leur jouet d'enfant
    2590 mots | 11 pages

    Adultes et accro à leur jouet d'enfant ! Qui n'a pas à la maison un petit souvenir d'enfance ? Une peluche, une poupée, un bonhomme en plastique... Rien de bien remarquable, si ce n'est que l'idée de s'en séparer frise l'insupportable. Certains dorment avec, d'autres le câlinent en cachette ou le gardent toujours sur eux à la manière d'un porte-bonheur.….

    montre plus
  • Recit fantastique
    362 mots | 2 pages

    J’aurai préféré que la « chose » soit palpable, au moins, j’aurai su comment lutter… Pendant quelques minutes interminables, j’écoutais sans rien entendre, je scrutais sans rien voir, m’abstenant de respirer. Le doute s’empara de ma pensée. N’avais-je pas rêvé ? L‘obscurité dense et opaque me jouait-elle un mauvais tour ? Presque soulagé par mon raisonnement, je décidai de regagner ma chambre.….

    montre plus
  • L'enfant océan
    1535 mots | 7 pages

    Ceux-ci vont commencer une enquête pour retrouver les sept enfants. L’assistante sociale de l’école, inquiétée par un vilain cauchemar et la mauvaise impression que lui avait laissée la famille, décide de se rendre chez les parents. Elle se retrouve dans la cour de la ferme : « Chez Perrault ». Les parents et les gendarmes l’informent de la disparition des enfants.….

    montre plus
  • Fusion journaux
    277 mots | 2 pages

    Les deux entreprises fonctionnaient sur un mode patriarcal : elles étaient attachées à leur leader et avaient un sentiment familial d’appartenance à leur maison. Travailler dans la presse locale, c’est être attaché aux relations de proximité et savoir les entretenir. Chaque agence est bien implantée dans sa zone de couverture. Elle peut être un lieu de rencontre et d’échanges pour les lecteurs.….

    montre plus
  • Accueil de la petite enfance - devoir théorique
    1288 mots | 6 pages

    Accueil de la petite enfance Question 1 Garde par une assistante maternelle agréée: L’assistante maternelle accueil à son domicile, contre rémunérations, de façon non permanente des enfants mineurs, durant les heures de travail des parents. Elle est donc salariée des parents. Elle a pour principale mission d’assurer le confort, les besoins et la sécurité des enfants. De plus, elle doit favoriser le développement et l’éveil des enfants. Pour exercer, l’assistante maternelle doit obtenir un agrément délivré par le président du conseil général de son lieu de résidence.….

    montre plus
  • Rapport de stage crèche rire et grandir ministere asbl par arlette nkiesolo
    1281 mots | 6 pages

    A. La crèche « rire et grandir ministère » accueille plus au moins 38 enfants, la crèche accueille les enfants dont les parents travaillent au ministère. Mais garde 7 places pour les enfants du quartier environnant. Il y a sections : la section des bébés de 0 à 1 an ; la section des moyens de 1 an à 19 mois ; la section des grands de 19 mois à 2 ans ½.. B. En ce qui concerne le nombre total du personnel, il est au nombre de « 10 » ;8 puéricultrices ( 5 à temps plein et 2 à mi-temps et 1 à ¾ temps) ; 1 cuisinière ( plein temps) et une femme de ménage ( 15 h / semaine).Une stagiaire en contrat d’apprentissage à mi-temps (INFAC) est….

    montre plus
  • Code général des impôt 2011 au maroc
    856 mots | 4 pages

    Pendant des siècles, la plupart des enfants ont travaillé dès leur plus jeune âge. A la campagne, ils étaient employés aux travaux des champs. A la ville, ils aidaient leurs parents artisans. Le travail se faisait en famille et ils devenaient souvent ce qu'était leurs père : paysan, maçon, ouvrier... Ainsi, très jeunes, ils apprenaient le métier.….

    montre plus
  • Debut stage asspa
    325 mots | 2 pages

    Cette crèche existe aussi grâce au parents qui participent bénévolement avec l'équipe pédagogique au fonctionnement de l'association comme de la vie à la crèche . L'activité de cette crèche est de garder les enfants en respectant leurs besoins,leurs offrir un accueil de qualité aux enfants de 2mois à 4ans,être un lieu de rencontre,de parole et d'échanges autour de la petite enfance,ceux sont leurs objectifs principaux. L'accueil des enfants scolarisé (4-6ans) est une tolérance que le conseil d'administration se réserve le droit de modifier en cas de saturation des services, priorité d'accueil sera donnée ne bénéficiant pas de mode de garde . Les horaires de la crèche collective est de 7h45-18h15 . La crèche est composée de 3 chambres qui se repartit en deux , deux chambres pour les jeunes enfants avec peu d'autonomie (la première de 13m² et la seconde a 9m²) et une autres chambres pour ceux qui ont plus d'autonomie (13m²) ,les chambres sont constituée de 7 lits .….

    montre plus
  • Recueil Concernant La D Marche De Soin En Cr Che
    1062 mots | 5 pages

    Dans la crèche il y a 3 sections les petits mousses, les explorateurs et les navigateurs. Les départs sont possible a partir de 15h ou âpres le goute, c’est pour pouvoir accompagne l’enfant et permettre un meilleur épanouissement au sein de la crèche. Pour l’hygiène de chaque section le port de sur chaussure est obligatoire dans l’ensemble des sections. L’équipe de la crèche se compose D’une directrice d’une responsable qui est une infirmière puéricultrice cadre de sante d’une responsable adjointe c’est une infirmière puéricultrice une infirmière ou une éducatrice de jeunes enfants d’un médecin d’une psychologue deux éducatrices de jeunes enfants De 14 auxiliaires de puéricultures Quatres agents de services ou personnel technique….

    montre plus
  • lettre de motiv
    540 mots | 3 pages

    Que ce soit au cours de ma formation et depuis l’obtention de cette qualification, j’ai effectué différentes missions comme dans un centre ayant pour vocation (nature du centre) à (lieu du centre). Je suis capable de mettre en œuvre et d’animer des petits jeux, des grands jeux et des activités en fonction de l’âge des enfants, dans l’objectif de favoriser leur épanouissement et leur imagination, dans un cadre sécurisant. En consultant mon curriculum vitae, vous constaterez mon parcours dans le milieu de l’animation. Ces expériences m’ont permis(e) de mettre en pratique mon acquis théorique.….

    montre plus
  • Rapport de stage
    1765 mots | 8 pages

    Elle est la plus grande crèche de la ville. Il y a différentes crèche dans la ville. Toutes ces structures sont géré par une coordinatrice de la petite enfance qui se trouve a la maison de l’enfance. Objectifs de la crèche :….

    montre plus
  • Croisade
    401 mots | 2 pages

    des substantifs de l'adjectif crucesignatus, croisé (littéralement, marqué par la croix) qui, lui, apparaît dans la chronique d'Albert d'Aix (sans doute écrite, pour sa première partie, dès 1106) ou du verbe crucesignare, prendre la croix, qui est fréquent au XIIe siècle. Il est donc clair que ce que nous appelons «….

    montre plus
  • Création de la scci
    544 mots | 3 pages

    À la suite du croissance des nombre des demandeurs d installer au Canada et a la suite d’allégations de pratiques inacceptables chez les consultants en immigration, et dans ce contexte et a fin d éviter des conséquences néfastes sur l économie national et la réputation du Canada, le ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration a créé un comité consultatif avec le mandat d étudier les problèmes qui existe depuis longtemps au sein de l industrie des consultants en immigration et de formuler des recommandations dans le but de lui proposer des options pour les résoudre. Le comite s est penche sur la question concernant le rôle des personnes qui travaillent comme consultants en immigration, au Canada et à l’étranger, la réglementation de leurs activités et l’imposition de normes professionnelles préoccupent depuis longtemps différentes parties intéressées : les consultants eux-mêmes, les avocats, les organisations communautaires et les communautés ethnoculturelles, petites et grandes. Et dans l intérêt de mieux protéger la population et à enrayer les pratiques douteuses et qu’on ne peut d'autant plus ignorer que des cas de mauvaises pratiques ont été dénoncés par des candidats ou révélés par les médias. Le comite a fait des recommandations relatives à la régulation et a la supervision des consultants en immigration.….

    montre plus
  • Recherche audit
    1809 mots | 8 pages

    et sera accompagnée par une définition précise des missions et attributions des principales structures intervenants dans le processus. A notre avis les structures suivantes devraient être intégrées : - Contrôle de présence - Traitement de la paie - Gestion des prêts, avances et congés - Gestion des carrières et formation La société ne dispose pas d’un organigramme de la structure chargée de la gestion des ressources humaines. Plusieurs aspects importants ne sont pas assurés à la date d’aujourd’hui il s’agit principalement de la gestion des carrières, de la gestion des prêts et avances et de la gestion de la formation. Cette situation constitue une source de confusion des tâches et des responsabilités et pourrait être à l’origine d’erreurs et d’irrégularités. 2.….

    montre plus