crise financiere

Pages: 2 (404 mots) Publié le: 7 janvier 2015
L’encadrement de la rémunération des dirigeants

La question de la rémunération des dirigeants des grandes entreprises en particulier celles
cotées en bourse est l’objet de débatspassionnés, la récente crise financière a ravivé ce débat
et les rémunérations jugées excessives par une partie de l’opinion ont d’autant plus
encouragées les critiques et conduit à une volonté derenforcer l’encadrement des
rémunérations des dirigeants (I) (doc.14) en outre s’est également manifesté le souci de
transparence quant à la structure de la rémunération des dirigeants (II) (docs.7,8,9,10).
I-

Le renforcement de l’encadrement des rémunérations des dirigeants

Afin de limiter les abus susceptibles d’être commis par les administrateurs de sociétés en, il a
été jugénécessaire de réaffirmer le rôle exceptionnel que doivent jouer les actionnaires en
matière de politique de rémunération des dirigeants (A) (docs.7, 11,12) il en va de même de la
nécessaire corrélation entreperformance et rémunération (B) (docs.4,7,8,10,12).
A- La réaffirmation du rôle des actionnaires
En raison de leur importance dans la vie d’une entreprise les actionnaires ont été incités à
prendrepart dans la détermination de la rémunération des dirigeants, ainsi ceux-ci par le biais
des assemblées générales doivent consentir à la détermination d’une part de la rémunération
desadministrateurs, ceci concerne notamment les actions gratuites et les rémunérations
exceptionnelles (docs. 7,11,12,13,14) en outre des mesures visant à associer davantage les
actionnaires à la détermination dela politique de rémunération des dirigeants sont encouragés
à l’instar de la mesure dite de (say on pay vote) encore dénommé prononcé sur les
rémunérations, (doc.11,12) le but étant à terme depermettre aux actionnaires de se prononcer
sur les salaires, les primes et les avantages consentis aux administrateurs d’entreprises
(doc.13).
B- L’exigence de corrélation entre performance et...
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