Curiculom vitae
Outil incontournable :
C’est l’image de nous même => passeport professionnel
But : récupérer une offre et de trouver notre stage, afin de décrocher un entretient de motivation.
C’est notre offre de compétence ciblé : on a le rôle du produit, et on doit se vendre
Le profil recherché est clairement ciblé dans l’offre
Le recruteur ne va prendre aucun risque, il attend de nous que l’on est un profil identique à ce qu’il recherche.
Il faut être le candidat qu’il attend !
Accrocher l’attention et s’approcher du plus possible du profil recherché
C’est un document qui doit être adapté au pays dans lequel on postule.
Permet de mettre en valeur, nos diplômes …
Il faut prendre bien connaissance de la demande du recruteur
=> se poser la question de ce qui peut nous différencier des autres candidats …
l’objectif n’est pas forcément de donner le maximum d’information mais garder ce qui est intéressant et utile pour le recruteur.
Le CV doit tenir sur une page
La mise en page du CV :
- police standard : Arial
- utiliser une seule couleur (utiliser du bleu est possible : pour le titre des rubrique par exemple)
- taille :12
Présentation du CV :
le gras sert à mettre en avant les informations importantes éviter les caractères italiques et éviter de souligner !!
=> Caractères gras préféré
Le titre n’est utile que s’il est pertinent : objectif précis
=> éviter les titres pour le moment
Les titres : correspondent à l’objectif professionnel
Pas de :
Pas de titre avec écrit CV
Information obligatoire :
- prénom puis nom
- indiquer nos coordonnés (adresse postale)
- téléphone et e-mai : ne pas dire => téléphone :06…….. e-mail : .
=> écrire directement 06 …
non obligatoire :
âge => Permis 24…. Votre nationalité 06… Photo professionnelle ... ans
Attention au répondeur téléphonique !!! Les dates doivent être à gauche et se détacher du