1. LE CURRICULUM VITAE
L’objectif du CV est d’attirer l’attention de l’employeur sur votre candidature afin de décrocher un entretien d’embauche.
Etat civil, accroche, formation, expérience…le curriculum vitae résume votre parcours. Vous devez faire comprendre qui vous êtes. D'un point de vue général, pour rédiger un bon CV il faut veiller à fournir un document qui soit compréhensible, synthétique et qui s'appuie sur des éléments identifiables. 1. Quelques règles à respecter…
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Déterminer clairement ses attentes

Que votre candidature soit spontanée ou non, indiquez, comme titre de votre CV, le poste que vous visez. •

Se présenter

Outre les nom, prénom et coordonnées, précisez ce qui vous semble nécessaire (permis de conduire par exemple), mais ne rentrez pas dans des détails trop personnels ne concernant pas votre recruteur. •

Soigner la présentation visuelle du CV

Les recruteurs sont amenés à recevoir un grand nombre de CV. Pour vous démarquer, il faut donc bien soigner la présentation de votre CV. Graphisme, couleurs, mises en gras sont des éléments qui pourront non seulement attirer l'œil du recruteur sur votre CV mais également le guider dans la lecture. •

Soigner l’orthographe

Le soin porté à l'expression et à l'orthographe est un signe de professionnalisme. N'hésitez donc pas à vous faire aider pour corriger les différentes fautes de grammaire ou d'orthographe. Evitez également de recourir aux abréviations.
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Etre synthétique

Un CV n’est pas un roman ! Si vous voulez conserver l'intérêt des recruteurs, privilégiez des énoncés courts et riches de sens. Listez les détails de vos expériences et formations sans faire de longues phrases structurées.
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Vendre ses compétences et ses qualités

La rubrique consacrée à vos expériences professionnelles est le pivot central d’un CV, elle doit vous permettre de vendre vos savoir-faire et aptitudes. Pour un bon CV, privilégiez donc au maximum les détails qui