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8250 mots 33 pages
1007 Offres d'emploi

N°52 | Lundi 12 Avril

2010

www. job-hebdo.com

JOB

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questions pour mesurer l'engagement de vos employés Page 8

Consultation GRH

Page 16 à 20

Mini CV

Dossier Grand Format

Page 21

Demandes d'emploi

Comment valoriser votre candidature parmi d’autres?

Calendrier des formations Page 22 à 23

Page 2

COACHING CARRIÈRE |

Lundi

12

Avril

2010

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vous exercez dans le secteur privé, avoir contribué aux béné ces de votre entreprise, par votre travail ? ou que vous lui avez fait réaliser des économies ? Et cela ne serait-il pas un argument auquel pourrait être sensible un employeur, notamment le P.D.G. d'une P.M.E.? Vous êtes jeunes diplômés! Ainsi toutes formes de responsabilité que vous avez eues pendant votre période scolaire ou universitaire doivent être développées, qu’elles aient été rémunérées ou non. Exemples : Club sportif ; maison de jeunes, cinéclub, atelier, chef de classe, stages en entreprise, etc. On peut également, si l'on a travaillé dans une entreprise familiale, le développer dans son CV, sans faire destinataire peut en retirer. L'élaboration d'un bon CV comprend état, si possible, des liens de parenté. ces 3 domaines : dé nition, Vous êtes candidats con rmés! : résultat, pro t. Avoir une expérience dans une multinationale La dé nition, c'est votre pro l, votre ou dans une PME ne fait pas toujours la personnalité : votre cursus ; vos di érence. L’important est de présenter vos centres d’intérêt. Sur ce point les expériences professionnelles en les valorisant candidats appliquent les règles de par les résultats obtenus. Nul besoin d’inventer ; il vous su t d’indiquer les progressions présentation qu'on leur a inculquées. remarquées. Les résultats sont souvent absents des CV. Pourtant, c'est sur ce plan que vous allez surtout intéresser votre lecteur. On entend souvent dire, à tort, qu'il n'y a que les commerciaux qui

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