SOMMAIRE

INTRODUCTION 2

I. PRESENTATION DE L’ENVIRONNEMENT DU STAGE 5

A. Le groupe Sofidel 5

B. L’entreprise Delipapier 6

1. Implantation et développement de l’entreprise en France 6

2. Implication de l’entreprise en termes de qualité et d’environnement 6

C. Le site de Delipapier Buxeuil 7

1. D’Annunziata à Delipapier 7

2. La future délocalisation à Ingrandes 7

3. Présentation des services 8

D. Le service RH du site de Buxeuil 8

1. Organisation du service RH 8

2. Future « intégration » des nouveaux membres dans l’équipe 9

3. Le fonctionnement du service RH 9

4. La procédure de gestion de la qualité au sein du service RH 9

II. PRESENTATION ET DEVELOPPEMENT DES MISSIONS CONFIEES 10

A. Elaboration des fiches de fonction 10

1. Objectifs de la mise en place des fiches de fonction 10

2. Réflexion autour de la méthodologie 11

3. Etapes de réalisation de la fiche de référence 11

4. Ajustement de la méthode pour la réalisation des fiches suivantes 13

B. Mise en place de la procédure d’accueil 14

1. Structure de la journée d’accueil 14

2. Mise en place d’une présentation sécurité en salle 15

3. Création du livret d’accueil. 15

4. Elaboration du livret sécurité 17

5. Réalisation du manuel formation 17

C. Rédaction du projet d’accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 20

1. Objectif de la mission et méthodologie adoptée 20

2. Identification des outils et réflexion sur leur mise en place 21

3. Préparation de la présentation pour le service RH 22

4. Rédaction du projet d’accord 22

D. Missions ponctuelles 23

1. Mise en place de la réunion sécurité 23

2. Réunions avec les Instances Représentatives du personnel 24

3. Participation aux différentes étapes de recrutement 24

4. Gestion administratives 24

5. Prévision des effectifs 25

6. Entretiens