Annexe au rapport annuel de gestion sur les comptes au 31.12.2019
Déclaration de Performance
Extra-Financière 2020INTERSPORT France - Société Anonyme Coopérative de Commerçants détaillants à capital variable
Siège social : 2 Rue Victor Hugo à LONGJUMEAU (91160) - R.C.S. : EVRY B 964 201 123 PAGE I 1
SOMMAIRE
1 Notre modèle d’affaires p.2
2 Nos principaux risques & nos politiques
Nos Collaborateurs
Nos Clients
Nos Partenaires associatifs
Nos Adhérents-associés
Nos Fournisseurs
La Planète …afficher plus de contenu…

III - Développement des compétences et des carrières
Nos Politiques & Réalisations
Bien que les politiques Ressources Humaines d’Intersport France et de ses 2 filiales se différencient en raison des spécificités de leurs métiers et de leur organisation, elles sont basées sur des valeurs et des ambitions communes. En
2019, les effectifs de la société INTERSPORT France s’élevaient à une moyenne de 357,02 se décomposant comme suit :
323,29 en CDI, 13,42 en CDD et 20,31 en contrats professionnels, stagiaires ou alternants.
NOS COLLABORATEURSINTERSPORT France - Société Anonyme Coopérative de Commerçants détaillants à capital variable
Siège social : 2 Rue Victor Hugo à LONGJUMEAU (91160) - R.C.S. : EVRY B 964 201 123 PAGE I 7
B - Nos réalisations I - Bien être au …afficher plus de contenu…

Nos Fournisseurs s’engagent également en signant les conventions annuelles, qui contiennent des clauses dédiées à l’éthique, à la législation du travail, à la sous-traitance, à la lutte contre la corruption etc.).
Le bureau de Sourcing International d’INTERSPORT, dont le siège est situé à Shenzhen en Chine, assure le suivi et l’accompagnement des usines, notamment en effectuant des audits saisonniers sur site de production. Toute usine de production ayant une note inférieure à C est ré-auditée et accompagnée dans le but d’obtenir une note de C minimum.
En complément, des inspections de production aléatoires sont conduites auprès des usines afin de s’assurer qu’il