Définition du contrôle interne

Pages: 12 (4247 mots) Publié le: 29 septembre 2015
Définition du contrôle interne :
Histoire
Le contrôle interne s’est d’abord constitué comme un dispositif destiné à prévenir les erreurs et les fraudes dans le domaine comptable. Cet aspect est prépondérant jusqu’aux années soixante-dix (Bénédict & Kéravel, 1990). À partir de cette date, le contrôle interne revêt des ambitions plus globales puisque l’Ordre des experts-comptables français ledéfinit en 1977 comme l’ensemble des sécurités contribuant à une meilleure maîtrise de l’entreprise.

The International Federation of Accountants IFAC pour eux « le contrôle interne » est un processus conçu et mis en œuvre par les personnes chargées de la gouvernance, de la gestion, d’une maniére géerale par la direction d’une entité, destiné à fournir une assurance raisonnable de l’accomplissementdes objectifs de l’entité en ce qui concerne la fiabilité des informations financières, la réalisation et l’optimisation des opérations et la conformité aux lois et réglementations en vigueur et ce en vue d’assurere dans la mesure du possible, la gestion rigoureuse et efficace de ses activités
Il comprend un ensemble de moyens, de comportements, de procédures et d’actions adaptés aux
caractéristiquespropres de chaque société qui :
– contribue à la maîtrise de ses activités, à l’efficacité de ses opérations et à l’utilisation efficiente de
ses ressources, et
– doit lui permettre de prendre en compte de manière appropriée les risques significatifs, qu’ils
soient opérationnels, financiers ou de conformité.
Le contrôle interne ne se limite donc pas à un ensemble de procédures ni aux seuls processuscomp-
tables et financiers.
Il ne recouvre pas non plus toutes les initiatives prises par les organes dirigeants ou le management
comme la définition de la stratégie de la société, la détermination des objectifs, les décisions de
gestion, le traitement des risques ou le suivi des performances.
Le COSO qui regroupe aux États-Unis les associations et instituts dans les domaines de la
comptabilité etde l’audit interne définit le contrôle interne comme suit(1) :
« le contrôle interne est un processus mis en œuvre par la direction générale, la hiérarchie, la hiérarchie, le personnel d’une entreprise, et destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d’objectifs entrant dans les catégories suivantes :
– réalisation et optimisation des opérations ;
–fiabilité des informationsfinancières ;
–conformité aux lois et réglementations en vigueur. »
Objectifs du contrôle interne
Le contrôle interne est axé sur la réalisation d’objectifs dans un ou plusieurs domaines, qui
sont distincts mais qui se recoupent. Chaque entreprise détermine les objectifs et les
stratégies pour les atteindre . nous pouvons ainsi classer les objectifs du contrôle interne en quatre catégories :
– laconformité aux lois et règlements « respect des directives »;
– optimisation des ressources ;
– l’application des instructions et des orientations fixées par la direction générale ou le directoire
– le bon fonctionnement des processus internes de la société, notamment ceux concourant à la
sauvegarde de ses actifs ;
– la fiabilité des informations financières.
optimisation des ressources
c’est montrerque le contrôle interne ne doit pas se mettre en place dans
la seule perspective du respect d’une norme. Il doit aller au-delà de la norme et chacun doit
viser l’efficacité. Pour ce faire, on fixe comme objectif l’ambition d’une gestion optimale
Fiabilité des informations :
Chacun doit veiller à n’éditer que des informations fiables, donc vérifiables. On retrouve ici
le souci des responsablesfinanciers quant à la maîtrise des informations financières. Mais le
précepte est plus général puisqu’il englobe aussi bien les informations externes qu’internes.
Parce que On n’imagine pas une maîtrise convenable des activités si les informations divulguées par
chacun sont susceptibles d’être contestées et ne reposent pas sur des certitudes. Ainsi, il est nécessaire que l’organisation comptable...
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