Délocalisation Décathlon :

Rappel :

D’une façon générale la délocalisation économique est le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois en des régions du pays ou du monde bénéficiant d'un avantage compétitif du fait : soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité et réglementation plus attractives) ; soit d'un pôle de compétence technologique, ou du moins de personnel compétent ; soit d'infrastructures mieux adaptées ou d'un environnement plus attrayant ; soit d'un marché local assurant des débouchés plus vastes ou intéressants.
Des mesures etatiques incitatives

L’attractivité des territoires est un facteur discriminant, pour faire ce choix.

I) La situation générales des entreprises Française :

1) Le secteur industriel : plus touché que jamais

Le secteur de l’industrie est le secteur le plus touché. En effet, entre 1991 et 2001, environ 13.500 emplois ont disparu en moyenne dans l’industrie en raison des délocalisations dans ce domaine (hors énergie) soit 0,35% du total de l’emploi dans ce secteur. Comme on voit dans le tableau : 47% des délocalisations qui ont lieu dans l’industrie française vont vers des pays emergents, et plus de la motié ( 53 %) vont vers les pays développés.

Délocalisations dans lindustrie par pays :

Délocalisation par secteurs :

Les délocalisations ont particulièrement concerné la filière de l’habillement lorsde la période 2003-2005 : 17 % des entreprises du secteur de l’habillement et du cuir et 15 % de celles du secteur textile. Elles s’inscrivent dans un mouvement dedéclin de la filière depuis les années soixante-dix La production, fortementutilisatrice de main-d’œuvre peu qualifiée, s’est largement déplacée vers les pays àbas salaires, laissant en France des activités immatérielles de création, marketing ou négoce.

Cependant, les délocalisations ne concernent pas que des secteurs oùl'emploi est peu qualifié. Des