Dd par schneider fondation

4371 mots 18 pages
LE DEVELOPPEMENT DURABLE VU PAR :

SCHNEIDER ELECTRIC FONDATION

CLATAUD FLORIAN
DIA YOHAN IUP M2 I) La stratégie développement durable chez Schneider Electric.
Schneider Electric décide via sa fondation de donner la possibilité aux populations du monde les plus défavorisés d’avoir accès à l’énergie et de former les jeunes locaux. De la transmission des savoirs au partage de l'énergie, la Fondation Schneider Electric participe à l'engagement développement durable de Schneider Electric. Créée en 1998 sous l'égide de la Fondation de France, la Fondation Schneider Electric s'engage sur des projets concrets et qui privilégient la formation et l'insertion des jeunes, notamment grâce aux métiers de l'électricité, la sensibilisation au développement durable à travers des projets innovants, et le soutien à des actions d'urgence après des catastrophes naturelles, toujours dans une logique de favoriser l'implication personnelle et durable de ses collaborateurs partout dans le monde.
Schneider Electric décide de lancer son projet BipBop, qui associe Business, Investment et People pour les populations du Bas de la pyramide (cf annexe 1).
En effet, l’énergie est inaccessible pour près de 1.6 Milliards de personnes dans le monde, elle porte toutefois atteinte à un autre bien public collectif qu’est le climat. L’idée de l’entreprise est alors de mettre en place sur le marché des produits et des solutions qui permettent de « consommer mieux » dans les pays développés, c’est à dire en prenant en compte le respect de l’environnement et d’être un acteur permettant aux populations du monde les plus défavorisées d’avoir accès aux énergies, que ce soit une eau saine ou l’électricité tout en respectant l’environnement.
Schneider Electric propose dans le cadre de son programme responsable d’apporter une électricité propre et sure à ceux qui en ont le plus besoin partout dans le monde. Avec la forte volonté d’impliquer les acteurs locaux, le programme BipBop

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