msp auxiliaire de puericulture

1697 mots 7 pages

PRESENTATION DE LA STRUCTURE :
PMI de la bièvre :
L’établissement se situe à 1 rue de la bièvre 94250 à Gentilly, est ouvert depuis les années 1970, une crèche familial à vue le jour, qui par la suite en 1980 a été changer en PMI, la direction de la protection maternelle et infantile promotion de la santé est une compétence départementale avec des missions réglementées par la loi n°89 du 18 novembre 1989 relative à la protection et à la promotion de la santé, de la famille et de l’enfance, accueil les enfants de 0 à 6 ans, la structure assure un accueil régulier.
Il y a une salle principale pour accueillir les parents et les enfants, ou à lieu la halte jeux, une petite pièce fermer pour recevoir les parents et enfants dans un espace confidentiel afin d’échanger entre parents-professionnels-enfants et effectuer les pesées etc.., la salle de consultation des médecins, le bureau des auxiliaires, une salle de pause pour les repas, et autres, un sous-sol ou y sont ranger les matériaux, dossiers etc... Les activités de la PMI assurent une approche globale de la santé de l’enfant.
Missions et objectifs :
-Accueil paramédical ; pesées, conseils, accompagnement, orientation, etc...
-Consultations de pédiatrie
-Consultations psychologie
-Visites à domicile (VAD) et suivi de consultation à domicil
-Soutien à la parentalité
-Accueil au quotidien et accompagnement individualisé
-Accueil parents-enfants
-Halte-jeux
-Réunion à thème, groupe de paroles

LE PERSONNEL EST COMPOSE DE :
-1 directrice qui possède le diplôme d’état d’infirmière puéricultrice
-3 médecins diplômés d’état
-2 éducatrices de jeunes enfants diplômées d’état
-1 psychologue diplômé d’état
-2 auxiliaires de puéricultrices diplômées d’état
-2 agents d’entretien

HORAIRES D’OUVERTURE DE LA STRUCTURE :
La structure est

en relation

Msp aide soigante
447 mots | 2 pages

1. Respirer : Capacité de l’organisme à capter l’oxygène indispensable à la vie cellulaire et à rejeter le gaz carbonique produit par la combustion cellulaire |Besoins |données |actions |transmissions | | | | | | 2. Boire et manger : Capacité de l’organisme à ingérer des aliments et des boissons en quantité suffisante pour assurer sa croissance et l’entretien des tissus indispensables à son fonctionnement |Besoins |données |actions |transmissions | | | | | | 3. Eliminer : Capacité de l’organisme à se débarrasser des substances nuisibles qui résultent des différents métabolismes.….

montre plus
étude de marché orexad
916 mots | 4 pages

(Transmission, Usinage, Assemblage, Outillage, Protection et Équipement). De la petite PME-PMI à la grosse structure sous contrat que l'on appelle « GRAND COMPTE ». 1.2) A quelle besoins mon offre répond-elle ?….

montre plus
Épreuve e2 secrétaria
1264 mots | 6 pages

a - L’Accueil En accueil, mes missions sont de : ( Renseigner les personnes sur le cadastre ( Renouveler les papiers d’identité ( Informer sur la vie dans la commune ( Répondre au téléphone et orienter les demandes en fonction des services concernés (particulièrement sur la foire annuelle de Bourg – Madame). b - La Comptabilité En comptabilité j’ai participé à la distribution des emplacements aux forains qui souhaitaient participer à la manifestation importante nous contacter pas courrier pour par téléphone et nous demander s’il il étais possible de réserver une place qui correspondait à ce qu’ils souhaitaient, évidemment nous avons eu beaucoup de demande donc nous n’avons pas peu accepter tout le monde. Bien sur j’ai réalisé….

montre plus
Fiche M Tiers CONDUITE DE V HICULES SANITAIRES
606 mots | 3 pages

Peut accomplir des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique, missions d'assistance humanitaire, ...). Peut coordonner une équipe ou diriger une structure. Appellation(s) métier : Conducteur ambulancier hospitalier / Conductrice ambulancière hospitalière, Ambulancier / Ambulancière, Conducteur ambulancier / Conductrice ambulancière de services d'urgence, Ambulancier hospitalier / Ambulancière hospitalière, Conducteur / Conductrice de Véhicule Sanitaire Léger -VSL-, Conducteur / Conductrice de Véhicule Sanitaire, Auxiliaire ambulancier / ambulancière, Ambulancier / Ambulancière urgentiste, Conducteur ambulancier /….

montre plus
Go sport
1969 mots | 8 pages

B ) Les Missions du poste. C ) Les apports du stage. III ) Observation d'un métier → A ) Missions et expériences. → B ) Profil, caractères et qualités.….

montre plus
Projet groupe
1772 mots | 8 pages

Nos missions au sein de l'institution concernant les personnes âgée sont : Informer sur les droits (prestations, accès aux soins et services existants) ; Évaluer les capacités de la personne dans son environnement (ressources, logement, relations familiales, autonomie) ; Accompagner la personne âgée et/ou son entourage dans les prises de décisions et dans leur applications ; Aider la personne âgée dans l'organisation de son maintien à domicile ; Orienter vers les professionnel compétents. RECUEIL Recueil de Données : Suite à des entretiens avec 5 personnes âgées (1 homme et 4 femmes) nous avons constaté une problématique récurrente : Les personnes rencontrées se retrouvent seules à leur domicile depuis le décès de leur conjoint. M.G nous confie que depuis la mort de sa femme, il y a six mois, il ne sort plus de chez lui et ne voit….

montre plus
Profil de poste
1503 mots | 7 pages

Les compétences sociales Les compétences méthodologiques Les compétences fonc&onnelles Le proﬁl de poste devra: • Comprendre les missions et ac&vités du poste • Préciser le périmètre d’ac&on • Remplir les niveaux de forma&ons et expériences requises pour le poste • Iden&ﬁer et qualiﬁer les compétences et compétences clés • Spéciﬁer l’environnement de travail (Localisa&on, horaires, moyens mis à disposi&on...) • Comprendre les indicateurs de performance • Déterminer les perspec&ves d’évolu&on • Préciser le type de contrat • Evalua&on du poste Démarche u&lisée: 1. Iden&ﬁer les tâches et les….

montre plus
rapport d'étonnement
475 mots | 2 pages

Les différents types de visiteurs interne accueillis a la formation continue sont du personnel de l’hôpital, « agent administratifs ou soignant mais jamais de médecin ».En externe, il y a les étudiants, pour les demandes de stage. L’ espace d’accueil pour la formation continue est composer de 5 bureaux ;Ils sont tous munis d’un poste informatique, d’un standard et d’une imprimante. L’organisation de l’accueil au service de la formation se compose de la manière suivante : Il y a cinq bureaux avec cinq assistantes de formation continue, quand une personne interne ou externe arrive elle est orienter vers le bureau de l’assistante qui prend en charge la demande de la personne ;les cinq assistantes on toutes des taches différentes.….

montre plus
131001032145 Avenir Du Sba Consultation De La Commission Europenne Organisations Des Pme
3904 mots | 16 pages

L’objectif de ce document est de rassembler les premières idées permettant un approfondissement de la politique en faveur des PME, en s’appuyant sur le SBA après 2013. 2) Bilan de la mise en œuvre du SBA depuis 2008 Le SBA a été adopté à la suite de la crise financière mondiale qui a débuté durant l’automne 2008. Il ne pouvait y avoir de contexte plus difficile pour la mise en œuvre de cet agenda politique que celui des 5 dernières années. En raison de la crise économique, la Commission et les Etats membres se sont concentrés sur la mise en œuvre des mesures destinées à avoir le plus d’impact sur la facilitation de l’accès au financement, la promotion de l’accès aux marchés et l’allègement des formalités administratives.….

montre plus
Fiche de poste aide a domicile
296 mots | 2 pages

Missions | - Taches ménagères de la vie quotidienne : Entretien de l’habitat et de l’environnement de la personne (entretien du logement, du linge préparation et aide à la prise de repas, aide à la toilette de la personne ….) - Contribuer au maintien du lien social : Accompagnement et soutien de la personne par une écoute attentive et une bonne communication. - Accompagnements divers : Démarches administratives, promenades, loisirs, aide à la gestion du budget….….

montre plus
Chutes chez les PA
560 mots | 3 pages

Une mission d’accueil temporaire : placement de courte durée (moins de 3 mois). Une mission d’observation et d’orientation : il s’agit de mieux connaître l’enfant et sa famille, ce qui permettra d’élaborer à terme un projet cohérent après le placement (peut aller jusqu’à un an). Une mission éducative de moyen et long séjour : Lorsque le placement se prolonge au-delà d’un an, cela vise au développement à l’éducation de l’enfant dans le cadre d’une prise en charge globale.….

montre plus
Rapport de stage
12703 mots | 51 pages

Mission professionnelle en entreprise 1ere ANNEE Mission professionnelle en entreprise 1ere ANNEE Remerciements Je tiens avant tout à remercier mon responsable, M. Pierre GUIGARD, dirigeant de la société VAAP, de m’avoir accueilli au sein de son entreprise pour ma mission professionnelle. Je le remercie pour sa disponibilité, son écoute et sa capacité à partager volontiers et agréablement son savoir et ses expériences. Je remercie Virginie GUIGARD, responsable client, pour ses conseils en design, et pour la confiance qu’elle m’a accordée lors de la réalisation de différentes tâches complexes. Merci à Julie TRICHARD, assistante import, pour sa collaboration efficace lors de la mise en place des fiches produit.….

montre plus
l'amour ses magnifique
1264 mots | 6 pages

d)Les différents véhicules et matériel. II) Les activités de la caserne. a) Postes de travail (organigramme). b) Missions et interventions. III)Devenir sapeur-pompier a) Origine de l'appellation.….

montre plus
AP
610 mots | 3 pages

L'auxiliaire de puériculture s’occupe d’enfants bien portants ou malades. Elle peut exercer en centre d’accueil permanent, aux consultations d’une PMI, en crèche, au domicile de l’enfant, en maternité ou dans un service hospitalier. Description métier En maternité ou dans un service hospitalier, l’auxiliaire de puériculture (AP) donne les soins ordinaires aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas âge. Elle les pèse, les mesure, les change, fait leur toilette et prépare les biberons.….

montre plus
Problématique sociale jeunes sdf
5150 mots | 21 pages

Les missions de ce CHRS sont l’accueil et l’orientation, l’hébergement individuel et collectif, le soutien et l’accompagnement social, l’adaptation à la vie active par la mise en place d’un projet d’insertion sociale et professionnelle. Il possède 72 places, divisées en trois dispositifs : l’accueil d’urgence, le dispositif de stabilisation et des chambres d’insertion. Cadre d'intervention/ Champ professionnel L’association et les différents projets qu’elle porte sont financés par la Politique de la Ville, l’Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des Chances (ACSE). via les contrats urbains de cohésion sociale (CUCS)5. En 2004, dans le cadre de l’élaboration du Plan Local de Santé Publique (PLSP), mon lieu de stage a été sollicitée par la politique de la ville pour associer….

montre plus