Demarche qualité gestion de projet

15710 mots 63 pages
REGLEMENT INTERIEUR DU TRAVAIL 4

Le présent règlement est fondé sur les textes de référence suivants : 4

CHAPITRE I : DISPOSITIONS GENERALES 4

Article I-1 – Champ d’application 4

Article I-2 – Emplois à durée déterminée 5

Article I-3 – Personnels mis à disposition 5

Article I-4 – Tableau des emplois 65

Article I-5 – Communauté éducative 65

Article I-6 – Neutralité et confidentialité 6

CHAPITRE II : RECRUTEMENT ET EMPLOI 6

Article II-1 – Employeur 6

Article II-2 – Conditions d’emploi 76

Article II-3 - Modalités du recrutement 7

Article II-4 – Rôle des CCPL 87

Article II-5 – Contrat de travail 8

Article II-6 – Période d’essai 8

Article II-7 – cdd 98

Article II-8 – avenant au contrat 9

Article II-9 – dossier administratif 9

CHAPITRE III : EVALUATION ET PROMOTION 10

Article III-1 – anciennete 10

Article III-2 – evaluation 10

Article III-3 – promotion d’echelon 1110

Article III-4 – promotion d’échelle 11

CHAPITRE IV : CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET REMUNERATION 11

Article IV-1 – grilles d’emplois et de salaires 1211

Article IV-2 – calcul du salaire 12

Article IV-3 – valeur du point d’indice 12

Article IV-4 – prise en compte de l’ancienneté dans la remuneration 12

Article IV-5 – prestations familiales 1312

Article IV-6 – paiement de la remuneration 13

CHAPITRE V : CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS 1413

Article V-1 – temps de travail 1413

Article V-2 – devoirs 14

CHAPITRE VI : CONGES ET AUTORISATIONS D’ABSENCE 1514

Article VI-1 – congés payés 1514

Article VI-2 – jours vaqués 15

Article VI-3 – autorisations d’absence 15

Article VI-4 – permissions d’absence 1615

Article VI-5 – permissions d’absence facultatives 16

Article VI-6 – congés sans solde 1716

CHAPITRE VII : CESSATION DE FONCTIONS 17

Article VII-1 – cessation des fonctions 1817

Article VII-2 – départ à la retraite

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