VERGARA Brad
TBPACA

ECONOMIE/DROIT

ETUDE N°1

Le Déroulement de carrière |

Sujet de l’étude : Les droits et obligations des salariés en matière d’utilisation des technologies de l’information dans une entreprise.

Introduction :
A travers ce sujet de stage, je me propose dans ce dossier d’étudier le style de management pratiqué dans l’entreprise « Esprit »

Il s’agit d’une enseigne de prêt à porter, situé dans le 1er arrondissement qui a pour activité de commercialiser des vêtements femmes et hommes. Il possède de nombreux magasins sur Paris et en régions parisienne. J’ai été stagiaire au mois de Septembre 2012 dans le magasin situé Rue de Rivoli (1er) et mon rôle principal a consisté dans la mise en rayon des différents produits de prêt- à -porter et de l’accueil des clients
J’ai trouvé intéressant d’étudier le style de management de mon tuteur de stage (Omar Selmi)

Pour mener à bien ce projet je présente une réflexion autour de 3 parties : d’une part la présentation d’Omar Selmi, mon tuteur de stage, d’autre part l’étude de son style de management et enfin les avantages et inconvénients du style d’Omar Selmi pour les salariés avec lesquels il est en relation.

SOMMAIRE
Introduction
Partie 1 : Présentation du tuteur de stage

Partie 2 : Type de style de management utilisé en période de stage en entreprise

Partie 3 : Avantages et inconvénients du style de management utilisé
Conclusion

Annexes

1ère partie :
Monsieur Omar Selmi, 27 ans, était mon tuteur de stage lors de mes deux dernières périodes de stage en entreprise. Il est manager du magasin où j’ai effectué mon stage, ses fonctions lui donnent la possibilité d’être plus présent sur le lieu de vente avec le personnel du magasin. Sa fonction première étant de s’occuper essentiellement de toute la partie administrative de l’entreprise, il trouve le temps pour encadrer le personnel, informer éventuellement de certaines modifications sur la surface de vente ou même des