Description du poste de gérant de magasin

760 mots 4 pages
Description du poste :Gérant du magasin Supermarché Coop à Porrentruy

Rayon :Général - Ensemble du magasin

Positionnement
Est positionné sous l’autorité indirecte du directeur du groupe de Coop par le directeur de la Coop de Porrentruy.
Est responsable d’une équipe de 15 personnes à plein temps (2 adjoints et 13 caissiers) et de 2 postes de concierge à mi-temps.

But de l’emploi
Superviser, diriger et gérer tous les aspects des opérations du magasin dans le but de maximiser les ventes et les marges de profit. Contrôler les dépenses de personnel, services publics et autres coûts. S’assurer que le magasin atteigne les projections et les objectifs visés en tirant le meilleur du personnel et des ressources disponibles.

Qualités requises
Aptitudes à diriger
Résistance au stress

Principales tâches et responsabilités Observer et appliquer tous les règlements du magasin et toutes les politiques de l’entreprise. Si ou quand il y a lieu, proposer, soumettre ou instaurer des changements au dit règlement afin d’améliorer la communication et de répondre aux éventuelles demandes des employés. Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités et opérations du magasin avec l’aide des gérants de rayons et autre personnel de supervision. Être responsable de toute la comptabilité de caisse et de la bonne tenue des livres comptables du magasin. Être responsable de l’établissement des horaires des employés et du contrôle des coûts de main-d'œuvre et autres coûts indirects pour s’assurer de l’alignement des coûts totaux aux ventes du magasin. Être responsable de tirer le meilleur du personnel du magasin avec efficacité, et s’occuper de la préparation de la supervision, de l’assignation des tâches, de la motivation et des conseils. Organise l’approvisionnement en monnaie, les prélèvements périodiques et les transferts au coffre. S’assurer que tous les employés se conforment aux politiques et procédures de l’entreprise en

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