DetailProgramme2013 3

5871 mots 24 pages

Programme

DUT TC - Tarbes

Table des matières

Semestre 1 5
UE1 5
Economie 5
Organisation 6
Droit 6
Introduction à la comptabilité 7
Introduction à la mercatique 7
Logistique 8
UE2 8
Bureautique T.I.C 8
Mathématiques et statistiques 9
Projet personnel et professionnel 9
Négociation-vente 9
Expression communication 10
Anglais 10
Espagnol 10
Espagnol débutant 11
Allemand 11
Semestre 2 12
UE1 12
Mercatique fondamentale 12
Projet personnel et professionnel 13
Études et recherches commerciales 13
Approche des marché étrangers 13
Informatique appliquée 13
Statistiques appliquées, probabilités (initiation) 13
Comptabilité de gestion 13
UE2 13
Communication commerciale 13
Expression et culture 14
Anglais 14
Psychologie de la communication 14
Distribution 14
Droit et commerce 14
Mercatique directe 15
Négociation-vente 15
UE3 16
Projet tuteuré 16
Stage en entreprise 16
Espagnol 16
Espagnol débutant 16
Allemand 16
Semestre 3 17
UE1 17
Mercatique opérationnelle 17
Anglais 17
Négociation-vente 17
Techniques du commerce international 17
Communication commerciale 18
Droit et commerce 18
Mercatique du point de vente 19
UE2 Parcours Insertion pro + licence Pro + Poursuite d’études 19
Statistiques appliquées 19
PPP 19
Expression culture 20
UE2 Parcours Insertion pro 20
Droit du travail 20
UE2 Parcours Insertion pro + licence Pro 20
Animation de la FDV 20
Psychosociologie 21
UE2 Parcours Licence pro + Poursuite d’études 21
Espagnol 21
Espagnol débutant 21
Allemand 21
UE2 Parcours Poursuite d’études 21
Environnement international et commercial 21
Méthodologie et Culture générale 21
Semestre 4 23
UE1 23
Stratégie 23
Qualité 23
Anglais 24
Stratégie de distribution 24
Gestion de la relation client 24
T.I.C. et multimédia 25
UE2 Parcours Insertion pro + licence Pro + Poursuite d’études 25
Mercatique stratégique 25
Analyse financière 25
Economie 25
UE2 Parcours Insertion pro 26
Négociation 26
PPP 26
UE2 Parcours Licence pro 26
ERC 26
UE2 Parcours Insertion pro + Licence Pro

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Pédi-Rufa, un centre avec des poissons mangeurs de peaux mortes, aux biens faits et aux vertus provenant d’une méthode connu et reconnu. Cibles Cœur de cible : Le cœur de cible est les femmes tous âges confondus, CSP moyen ou étudiants, qui souffre de problème de peaux mortes aux pieds ou aux mains. Cibles principales : * Personnes tout âges confondus s’intéressant à ces pratiques turcs * Les personnes (hommes et femmes)….

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Analyse de pratique
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[pic] [pic] [pic] Table des matières 1) Introduction 2) Déroulement de la tâche réalisé 3) Expériences 4) Acquis en matière de formation a) Compétence professionnelles et méthodologiques b) Compétence sociale et personnelles 5) Conclusion Aider une personne à l’habillement et préserver son intégrité corporelle et psychologique 1….

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ici, je suis ailleurs Abonnez-vous ! 03 83 3 7 42 42 w w w.th e a tre -manufac t ure.fr Sommaire Fin..................................................................….

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DOSSIER PSE
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Année 2013/ 2014 NOM : FONTAINE Prénom : Baptiste Section : Comptabilité SOMMAIRE I. INTRODUCTION 3 1.1 Identification de la structure/entreprise 3 1.2 Activités de l’entreprise 3 1.3 Présentation du tuteur 3 II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 2.1 Présentation d’une situation professionnelle 4 2.1.1 Description du poste de travail 4 2.1.2 Liste des principales activités réalisées 4 2.2 Identification des principaux dangers et choix d’un risque 4 2.3 Identification des effets physiopathologiques 4 2.4 Identification des effets sur l’entreprise 4 III PROPOSITION DE MESURES DE PREVENTION 5 3.1 Les mesures de prévention existantes 5 3.2 Hiérarchisation des mesures selon trois niveaux 5 3.3 Proposition de mesures de prévention supplémentaires 5 3.4 Les acteurs de prévention dans l’entreprise 5 3.5 La réglementation relative au risque identifié 5 V CONCLUSION 7 ANNEXES 8 INTRODUCTION J’ai effectué mon stage dans l’entreprise BROSSETTE du 2 décembre 2013 au 24 janvier 2014 avec une coupure avec les 2 semaines de vacances de noël en tant que stagiaire au service de la trésorerie. Mon thème de dossier s'axe sur les dangers au travail car étant sur les chantiers ou chez les particuliers, les ouvriers de l’entreprise sont souvent confrontés à certains dangers assez sérieux.….

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Projet h et h
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11 Serveurs : 11 VII. LA PROPOSITION N°1 : 13 Le câblage : 13 Le matériel : 15 Les logiciels : 17 Schéma Fonctionnel de la solution : 19 VIII. LA PROPOSITION N°2 : 20 Le câblage : 20 Le matériel : 22 Les logiciels : 23 Schéma fonctionnel de la solution : 25 IX. NOTRE PRECONISATION : 26 La solution n°2, la virtualisation : 26 Les avantages de la virtualisation : 26 La gestion de parc automatisée : 28 X. LA REPONSE A VOS DEMANDES : 29 XI. ANNEXES 31 PRESENTATION DE LA SOCIETE GLPI ET DE L’EQUIPE INFORMATIQUE : Notre société : GLPI (Gibert Loth Paris Informatique), implantée à Reims depuis plus de 25 ans, nous gérons votre réseau d'entreprise, fourniture de matériels et logiciels, infogérance partielle ou complète de votre parc informatique ou intervention en support de vos équipes internes.….

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Etude e2 bac pro compta
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Les Chalets de l’Océan », située dans la zone artisanale la Jagoise à Brem….

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EPS Table des matièresTable des matières Grandes lignes du programme 2 Présenter des objectifs généraux2 Construire des compétences spécifiques2 Compétences interdisciplinaires (cf le socle commun)3 Activités aquatiques 3 Les déplacements3 Les épaves flottantes : 4….

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Introcuction cap petite enfance
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à l’usager|UP3|4|Ponctuel pratique et écrit|2h30 min| G1- Français et histoire-géographie|UG1|3|Ponctuel écrit et oral|2h15 min| EG2 – Mathématiques-sciences|UG2|2|Ponctuel écrit|2h| EG3 – Education physique et sportive|UG3|1|Ponctuel|| (1) dont coefficient 1 pour la vie sociale et professionnelle. (2) dont une heure pour la vie sociale et professionnelle. « Ponctuel » signifie que l’académie est en droit de vous convoquer à ce type d’épreuve. Dans ce cas, cette épreuve sera inscrite sur la convocation que vous recevrez avant l’examen (convocation envoyée par le rectorat)….

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Rapport stage
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SOMMAIRE I Présentation du cabinet ODICEO 1°) Fiche d’identité 1 2°) Organisation comptable 2 3°) Organisation informatique 3 II Travaux effectués 1°) Le traitement d'un dossier 4 1-1 La saisie 4 1-2 Le pointage du compte d'attente 5 1-3 L'état de rapprochement bancaire 5 1-4 La révision des comptes de tiers 5 1-5 L'archivage de dossier 6 2°) La déclaration de TVA 6 2-1 Le calcul des différents montants de TVA 6 2-2 L'établissement de la déclaration de TVA 7 I PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE RHODIA 1°)….

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au sein de l’usine * 6) Conclusion A) Présentations générale Faurecia est une entreprise dont le siège social se trouve à nanterre (France). C’est une société diversifiée, elle a plusieurs secteurs d’activité ou elle fabrique: - des sièges - des planche de bord - des pare-choc - consoles centrales - des systèmes de contrôle des émissions (échappement) En 2011, Faurecia était le 6e équipementier automobile mondial, en étant parmi les trois premiers mondiaux dans chacun de ses principaux métiers (leader mondial pour les intérieurs de véhicules et échappements, n°3 mondial pour les sièges et n°2 pour les blocs avant).….

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Identité de l’entreprise 4 2.2. L’entreprise dans son environnement 5 2.3. Le personnel et le travail 5 3. LES PROFESSIONS REPRESENTEES 7 4.….

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2- Chaîne de valeur 3- Profil concurrentiel 4- Cœur de compétences VI- Elaboration des stratégies : 1- Matrice SWOT 2- Matrice des Grandes Stratégies VII- Choix des stratégies : 1- Matrice d’Igor Ansof 2- Stratégies génériques de Michael Porter 3- Horloge de Bowman Webographie 2009/2010 Diagnostic stratégique Afriquia Gaz I- Aperçu sur secteur de l’énergie au Maroc….

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Bts cgo
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activité proposé dans l'association 5. fiche domicilié 6. Conclution PRESENTATION DU CENTRE SOCIALE Les membre du personnel NOM|FONCTION|STATUT (CDD, CDI, CES, etc…)|Personnel mis à disposition|Temps de travail(en %) |Qualification|Ancienneté dans le poste| MENDIL|Directeur|CDI||100%|DEFA|2006| LASSOUED|Agent d’accueil|CDI||100%|BTS ESF|11 mois| LUMBROSO|Référent social|CDI||100%|Conseillère ESF|22 mois| MEKMOUCHE|Animateur|CDD||100%|Doctorat en Sociologie|2 mois| DIAKITEN’DYANE|Agent d’entretien|CDI||35%||2002| |Animateurs ALSH|CEE||100%|BAFA||….

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Accor
1608 mots | 7 pages

|Sommaire | | [masquer] | |1 Histoire du groupe | |2 Développement durable | |2.1 Le programme Earth Guest | |2.2 Le programme Plant for the Planet | |2.3 Récompenses | |3 Dates clés | |3.1 La diversité culturelle primée | |4 Présence dans le monde | |5 Marques du groupe Accor | |6 Direction de l'entreprise | |6.1 Conseil d'administration (janvier 2011) | |6.2 Comité exécutif (septembre 2011) | |7 Chiffres | |7.1 Données financières | |7.2 Données boursières | |8 Notes et références | |9 Voir aussi | |9.1 Articles connexes….

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