Devoir o1 le cas ales groupe

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1- logiques entrepreneuriales et managériales

La logique entrepreneuriale apparait clairement dans la nomination de Mme Battigelo à la tête du groupe.
L'entreprise met en position de direction une femme qui a su démontrer ses talents d'entrepreneur et ses capacités d'innovation dans la branche italienne Liérac. Elle doit être capable de développer l'entreprise à l'international.

Parrallèlement, il y a une réorganisation du groupe suite au départ du PDG et fondateur, Patrick Alès et de son fils, qui conserve uniquement la direction de Caron. Cette réorganisation est caractéristique d'une logique managériale.
Mme Battigello a été recrutée pour ses compétences en techniques et pour la qualité de son parcours professionnel.
Elle met en avant des principes de management forts: le travail en équipe, le sentiment d'appartenance des salariés.

2- Qualités de Mme Battigello

Mme Battigello est une innovatrice, une créatrice. Elle commence dès le début de sa carrière avec le changement du packaging d'un paquet de madeleines.
Prise de risque et saisie des opportunités font également partie de ses qualités et lui ont permis de passer de l'Oréal à Liérac, qu'elle a mené vers la place de challenger.
Enfin, elle est tournée vers le client et non vers l'entreprise, ce qui lui permet d'être à l'écoute de son environnement et de pouvoir saisir les opportunités qui se présentent

3-Complémentarité des talents de manager

En tant que manager, Mme Battigello va s'assurer d'une bonne gestion de façon à redresser la rentabilité et la profitabilité de l'entreprise. Cependant, ce sont ces qualités d'entrepreneur, recherchées par l'ancien PDG et saluées par la Bourse, qui doivent lui permettre de redynamiser le groupe par sa capacité d'innovation et de création.

4- style de direction de Mme Lorenza Battigello

Mme Battigello a un style de direction participatif ou consultatif car elle cherche à susciter l'adhésion autour du projet du groupe et favorise le travail

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