DISSERTATION
Il est demandé au candidat : 1. de répondre à la question posée explicitement ou implicitement dans le sujet ; 2. de construire une argumentation à partir d’une problématique qu’il devra élaborer ; 3. de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier ; 4. de rédiger en utilisant un vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. LA CALCULATRICE N'EST PAS AUTORISEE

Sujet = En quoi les transformations de l'emploi ont-elles modifié les conflits du travail en France depuis les années 1970 ? DOCUMENT 1 – Les mutations de l’emploi salarié en France (en milliers et en %)
1975 Emplois atypiques (milliers) Taux de chômage (en %) Cadres supérieurs (milliers) Professions intermédiaires (milliers) Employés (milliers) Ouvriers (milliers) Part des grandes entreprises dans l'emploi salarié (%) Taux d'emploi des femmes (en %) Emploi salarié total (milliers)
(Source : Insee 2010)
1

1990 3 974 8,1 2 605 4 453 5 898 6 532 14,5 42,2 19 488

2008 7 491 7,5 4 192 6 211 7 598 5 848 11,2 47,1 23 849

1 537 2,7 1 529 3 394 4 786 7 780 22,1 41,2 17 489

Grandes entreprises = entreprises de plus de 5 000 salariés.

1

DOCUMENT 2 – Les indicateurs de la conflictualité en France 1975
Journées individuelles non travaillées pour fait de grève (pour 1000 salariés) - Conflits localisés - Conflits généralisés Les motifs des conflits (en %) - Salaires - Conditions de travail - Défense de l'emploi - Conflits de droits Taux de syndicalisation (en %)
(Source : DARES, Ministère du travail, 2010)

1990
600 500 100

1997
400 350 50

2004
220 200 20

3 500 3 000 500

75 7 8 10 19,9

55 9 20 16 9,8

38 12 32 18 7,5

39 7 26 18 7,6

DOCUMENT 3 –