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ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL

PROGRAMME DE PROMOTION DU DIALOGUE SOCIAL EN AFRIQUE

PRODIAF

Diagnostic des organes de dialogue social dans cinq pays de l’UEMOA

RAPPORT

Consultant :

Ibrahima Samaila

TABLE DE MATIERES

INTRODUCTION GENERALE

I - Contexte général de l‘Etude
II - Objectifs de l’étude

Première partie : APPROCHE METHODOLOGIQUE

I - Démarche générale de l’étude

II - Champ d’observation de l’étude

III - Méthode et outils de collecte de données

Tableau n° 01 : catégories de personnes rencontrées par pays

Deuxième partie : EVALUATION DES STRUCTURES ET ORGANES DE DIALOGUE SOCIAL DU BENIN

I - Dialogue social au plan national 1.1 - Conseil Economique et Social 1.2 - Haut Commissariat à la Gouvernance Concertée 1.3 - Conseil National du Travail 1.4 - Commission nationale de sécurité et santé au travail 1.5 - Des formes pragmatiques de coopération

II - Dialogue social entre l’Etat et ses employés 2.1 - Comité consultatif paritaire de la fonction publique 2.2 - Comité permanent de veille sociale et de dialogue avec les organisations syndicales

III - Partenariat public – privé
IV - Dialogue social au sein du secteur privé

Troisième partie : EVALUATION DES STRUCTURES ET ORGANES DE DALOGUE SOCIAL DU BURKINA FASO

I - Dialogue social et coopération au plan national 1.1 - Conseil économique et social Tableau n° 02: répartition des thèmes de sessions du conseil économique et social

1.2 - Commission consultative du travail. Tableau n° 03: sessions de la Commission consultative du Travail de 2007 à 2009.

1.3 - Comité technique national consultatif de sécurité et santé au travail

II - Dialogue social et coopération bipartite entre l’Etat et les organisations syndicales des travailleurs 2.1 - Comité Consultatif de la fonction publique 2.2 - Conseil d’administration du secteur