Dialogue social ibm

Pages: 21 (5216 mots) Publié le: 11 août 2013
Dossier Dialogue Social


Intro

I. IBM et sa politique de dialogue sociale

1. Petite présentation d'IBM

IBM (International Business Machine) est une multinationale Américaine. Fondée en 1896, elle prend le nom de C-T-R Co. (Computer Tabulating Recording) en 1911. Elle deviendra IBM en 1924. Son siègle social est situé à Armonk, NY aux Etats-Unis.

Connue pour ses solutionsinformatiques et ses logiciels, IBM se diversifie et se lance dans le consulting avec analyse et optimisation de l’activité. Plus récemment, IBM développe le système de Cloud.

|Informations clés 2011 |
|CA consolidé net |76,8 Milliards d’euros|
|Résultat d’exploitation |15,1 Milliards d’euros |
|Marge d’exploitation |19,6% |
|Profit net |11,4 Milliards d’euros|
|% de la R&D |5,9% |
|Ratio capex |4% |


|Description de l’activité|
|Segment |% des ventes |Marge opérationnelle |Description |
|Global Technology Services |38,5% |15,4% |Tout ce qui touche aux services |
| | | |en rapport avec latechnologie, |
| | | |la maintenance etc. |
|Global Business Services |18,2% |15,6% |Consulting et systèmes de bases |
| | | |de données. ||Software |23,5% |40% |Développement et distribution de |
| | | |logiciels |
|Systems & Technology |17,9% |8,6% |Systèmes intégrés, harware etc. |
|GlobalFinancing |2% |95,7% |Financement de clients, |
| | | |financement commercial etc. |

2. Les fondements du dialogue social


Pour avoir une idée de la politique de dialogue sociale d’IBM, nous allons nous pencher sur sesdifférents accords. Tout d’abord, on peut remarquer qu’il existe des accords d’entreprise sur de nombreux domaines :
- Temps de travail/astreintes
- Congés payés
- Classifications
- Retraites, pré-retraites
- Instances sociales
- Essais professionnels
- Expression des salariés
- Droit syndical
- Epargne, participation, rémunération
- Mutuelle
-Personnel en affectation internationale
- Emploi des personnes handicapées
- Intégrations
- Accords CASA et GPEC
- Adhéstion métallurgie
- Formation
- Convention collective
- Stress

Le fait que tous ces domaines soient abordés montrent la volonté d’IBM d’adapter la réglementation générale à son entreprise. De plus, les accords sont fait pour donner plus de...
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