Diaporama soutenance de thèse f. hoogstoel

2325 mots 10 pages
)UpGpULF +RRJVWRHO  7KqVH

Une approche organisationnelle du TCAO

Application au projet Co-Learn

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Plan de la présentation
    

Définitions : groupe, organisation Les six enjeux La métaphore de Salle Virtuelle Un modèle de conception des activités de groupe Co-Learn
– – – – Le projet L’environnement Co-Learn La conception et l’intégration de nouveaux outils L’architecture logique



Conclusion
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Groupe : définition, extension et restriction






définition : ensemble de personnes réunies ou qui peuvent et veulent se réunir [ANZIEU 82] restriction : réunir = faire communiquer [LAROUSSE 81] extension : espace virtuel : communication à distance et en temps différé
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Organisation = groupe primaire
   

Valeurs communes Loyauté, solidarité Différenciation des rôles Définition de buts autres que la complaisance

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Plan de la présentation
    

Définitions : groupe, organisation Les six enjeux La métaphore de Salle Virtuelle Un modèle de conception des activités de groupe Co-Learn
– – – – Le projet L’environnement Co-Learn La conception et l’intégration de nouveaux outils L’architecture logique



Conclusion
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Les enjeux du TCAO (adapté de MOCCA WG3)
Données
Facteurs Indviduels Compétences Attitudes Personnalités Facteurs de groupe Taille Répartition des rôles Hiérarchie Cohésion Contexte Organisation Contraintes temporelles Stress environnemental Motivation Tâche Technologie

Résultats
Performance Quantité Qualité Nombre d’erreurs ...

Processus d’Interaction de Groupe Leadership Gestion des conflits Prise de décision Communication ...

Maintenance Satisfaction des membres Changement d’attitude Cohésion du groupe

Le temps
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Les enjeux du TCAO


    

Favoriser et améliorer la communication de groupe Faciliter le

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