IMINATIONSDISCRIMINATION DANS LE MONDE DU TRAVAIL

Plan : INTRODUCTION

I - Les discriminations au travail

a) Définition
b) Les principales discriminations

II - La lutte contre les discriminations aujourd'hui

a) La loi
b) Les organismes et leurs activités
c) Les mesures prises

III - Etude de cas

a) Etude d'une affaire soutenue par la HALDE
b) Etude du cas de Christophe Bridou, discriminé pour son homosexualité

CONCLUSION

Bibliographie

INTRODUCTION :

Notre sujet porte sur la discrimination dans le monde du travail. Il intervient dans le thème de « La citoyenneté et les exigences renouvelées de justice et d'égalité ».
Nous avons choisi ce sujet car il nous porte un intérêt tout particulier : en effet, nous allons bientôt rentrer dans le monde du travail et nous pouvons à tout moment subir une quelconque discrimination. Il est ainsi selon nous primordial de traiter un sujet tel que celui-ci. De plus, c'est un sujet qui malheureusement reste d'actualité et se produit dans le monde entier.
Quelles sont les principales discriminations survenant dans le monde du travail ?
Quelles sont les origines de ces discriminations ? Comment lutter contre celles-ci ? Comment sont-elles punies par la loi ?

Pour cela, analysons tout d'abord les discriminations au travail. Ensuite, analysons les différents moyens de lutte contre ces discriminations. Enfin, étudions quelques cas qui soulèvent des discriminations dans le monde du travail.

I. Les discriminations au travail

a) Définition et origine

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc.
La discrimination dans le cadre du travail consiste à défavoriser un salarié en raison de certains critères non objectifs. Bien évidemment, cette pratique est interdite. En effet, toute décision de l'employeur à l'égard