Quelles différences entre management public et management privé ?

Le secteur public désigne l’ensemble des activités économiques ou sociales réalisées sous le contrôle, total ou partiel, de l’état ou des collectivités territoriales. Ce secteur s’oppose ainsi au secteur privé qui lui est plus basés sur l’entrepreneurial et donc sur le profit et la recherche de résultat. Ces deux secteurs étant radicalement opposés, on peut donc voir que le management de ces deux secteurs comporte aussi de nombreuses différences. Tout d’abord le secteur public et le secteur privé ont des objectifs très différents et donc par conséquent le management, dans ces secteurs, est lui aussi différent. En effet dans le secteur public on demande de répondre au maximum à l’intérêt général, tandis que dans le secteur privé on demande à un dirigeant du privé des résultats. C’est pour cela qu’il y a une différence de management entre les deux secteurs : dans le secteur public il sera plus tourné vers les résultats à long terme en essayant de rechercher de solutions innovantes et conceptuelles tandis que dans le privé les dirigeants sont plus rivés vers les résultats à court terme. De plus, il y a une différence au niveau du management des employées des deux secteurs. En effet dans le public, les employés sont plus contrôlés que dans le privé. Les employés du privé sont beaucoup plus guidé et aidés et ont généralement moins de pression que dans le public. Enfin, il est beaucoup plus difficile pour un manager du privé d’imposer ses choix. En effet le secteur public est beaucoup plus hiérarchisé et doit respecter les procédures qui sont présentent dans ce secteur.

Pour finir on peut dire qu’il y a une réelle différence entre le management public et privé mais cette différence tend peu à peu à diminuer. En effet vu les difficultés économiques des différents pays, dont la France, on peut remarquer que le secteur public se soucie de plus en plus de son budget, de sa rentabilité et