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dimensions humaines

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LES DIMENSIONS HUMAINES
DU TRAVAIL

Théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations

Sous la direction de
Eric BRANGIER, Alain LANCRY, Claude LOUCHE

MODIFICATION DES DROITS : De 2004 à 2010 les droits de cet ouvrage ont été gérés par les Presses Universitaires de Nancy, 42-44, avenue de la libération - BP 33-47 - 54014 Nancy cedex, sous la forme :
Brangier, E., Lancry, A., & Louche, C. (eds) (2004). Les dimensions humaines du travail. Théories et pratiques en psychologie du travail et des organisations, Nancy : PUN, 670p. ISBN : 2-86480-926-5
Depuis 2011, les éditeurs scientifiques, Messieurs Eric Brangier,
Alain Lancry et Claude Louche ont récupéré les droits qui sont mis librement à disposition des membres et laboratoires du Réseau de
Psychologie du Travail et des Organisations, réseau scientifique réunissant les chercheurs francophones ayant, notamment, assuré le développement et la promotion de cet ouvrage.
Ce texte est original. Aucun usage commercial ne peut en être fait sans l’accord des éditeurs. Il est permis d’en faire une copie papier ou digitale pour un usage pédagogique ou universitaire, uniquement. Pour cet usage, les sources exactes du document, des chapitres extraits ou des citations empruntées devront être citées par les utilisateurs de ce livre. 2Â
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Hommage
Antoine Laville est décédé le 28 Novembre 2002, à l’âge de 68 ans.
Médecin de formation, il a été un des pionniers de l’Ergonomie.
Entré en 1961 au Laboratoire de Physiologie du Travail du CNAM dirigé par le Professeur J. Scherrer, il participe en 1966 avec
Alain Wisner à la transformation du Laboratoire en Laboratoire de Physiologie du Travail et d’Ergonomie ; il en sera nommé Sous – Directeur en 1979. En 1989, il est nommé Directeur du Laboratoire d’Ergonomie Physiologique et Cognitive de l’EPHE. L’influence de ses recherches et de ses enseignements s’est étendue

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