Direction et leadership

2967 mots 12 pages
LA DIRECTION ET LE LEADERSHIP
- Qu' est ce que le leadership ? - Quels sont les théories et les modèles de leadership ? - Quelles sont les orientations actuelles ?

La fonction de la direction
• Le leadership : C’est le processus par lequel on amène les autres, grâce à l’influence qu’on exerce sur eux , à consentir de grand efforts à la réalisation d’un objectif déterminé .

Les rapports de la fonction de direction avec les autres fonctions de gestion

La direction Susciter l’effort - Soulever l’enthousiasme - Communiquer sa vision de l’avenir La planification Donne l’orientation générale Le contrôle veille à l’obtention des résultats souhaités

L’organisation Etablit des structures

La fonction de la direction
Savoir diriger et savoir prévoir?
« Les leaders d’envergure obtiennent des résultats extraordinaires dans les organisations en motivant les autres pour les amener à réaliser un but commun. » Pour bien diriger, il faut donc de plus en plus souvent avoir une vision de l’avenir. La capacité de discerner les perspectives d’avenir et de déterminer les mesures à prendre .

La fonction de la direction

Les 5 principes essentiels pour amener les autres à partager leur vision de l’avenir
1. Remettre en question le processus: Etre un pionnier , favorisez l’innovation ; 2. Faire preuve d’enthousiasme: communiquer son enthousiasme aux autres en vue de partager sa vision de l’avenir ;

La fonction de la direction
3 . Aider les autres à agir : Privilégier le travail d’équipe, soutenir les efforts

.

4. Donnez l’exemple: Servir de modèle aux autres pour leur indiquer comment agir. 5. Soulignez les grandes réalisations: Faites appel aux émotions dans votre milieu de travail et sachez gagner aussi bien les cœurs que les esprits.

Le leadership et le pouvoir
Diriger, c’est modifier le comportement des autres.

Le pouvoir :
La capacité d’amener autrui à exécuter une activité qu’on souhaite réaliser. Faire évoluer les choses pour qu’elles

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